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有的人说女人事业高峰期是25-35岁,是说35岁之后女人就力不从心了吗?
如题所述
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推荐答案 2017-08-24
35是事业黄金分割线
通常22-25毕业 经过十年工作经验累积和人脉关系建立 如果35你还做不到管理层
35-55基本也就这样了
大器晚成的毕竟少数
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其他回答
第1个回答 2017-08-24
30到40
追问
那40岁以后就干啥啥不行了呗
相似回答
女性
最好找工作的时间,为什么是在
25
岁到
35岁
之间?
答:
过了
35岁
的话,我相信大部分
的女性都是有了
孩子了,有一个研究报告显示女生生了孩子以后身体素质就会开始下降了,所以这是很致命了。除了这一点
,女性
还要照顾自己的孩子,因为男性平时都是在外面打拼的,没有很多的时间照顾到自己的家庭,往往需要女性的付出。二、幼稚 在25岁之前,女性还比较不成熟,...
对于职场人而言
,35岁之后
真
的就
无事可做
了吗?
如何避免职场中年危机呢...
答:
很难
说 35 岁是
你职业生涯的生死攸关,因为你可能在 35 岁之前就被淘汰了。所以不要计划到 35 岁。相反,计划现在就在那里,然后开始努力现在就计划好为自己的余生做好准备。不管是30岁还是
35岁,
危机感肯定是有的,毕竟我已经到了老少皆宜的年纪。有段时间,我为自己的中年危机焦虑不安,甚至失眠了...
职场
女性
如何突破
35 岁
瓶颈
期,
无论工作还是生活?
答:
35岁
以后,大多数职场女性处于管理阶段。此时,要提升自己的领导力,带领团队取得成功,提高自己的职业发展。具体来说,可以通过参加各种管理培训班和课程、读相关书籍和文章、拜访一些成功的人士,以此来完善自己的管理技能和领导力。三、积极推动自己的职业发展 在35岁以后,职场女性需要更积极地推动自己的职...
超过
35岁的女人,
为什么就很难找到工作
了?
答:
岁数大些的反而会吃香。如果一个人
35岁
以后还在找工作,有两种人,第一种就是普通人,已经有过一份或者几份工作经历了,只是可能个人原因选择改变行业,重新选择就业的,这种人能力平平,没有突出的专业技能,并且对工作的要求比较高,所以不容易找到合适的工作,因为企业不愿意招能力平平的应聘者。
35岁了
,工作总是感觉
力不从心,
有啥改善的办法
吗?
答:
人到中年生活压力大,面对家庭孩子老人各种需要操心事情太多,精力有限是正常表现,要学会和家人均摊生活中的琐碎事情才是解决办法的关键,包括孩子都可以给她们参与进来的机会也是一种锻炼。
三十多岁或四十多岁的
女性
在职场中的现状是怎样呢?
答:
这样她们的心情也会显得更美丽。但是当一个女性到了30
岁之后,
她们已经经历了很多的事情
,有的人
也谈过了好几个朋友,有的人已经在职场上经过了多年的历练,所以她们对生活也会有了更加清晰的认识。在这种情况下,很多
女性就不
再追求那种小女生的美,她们开始追求一种成熟女性的知性美和气质美。
为什么
35岁
是个坎儿?
答:
综上所述,「
35岁
焦虑」现象正在蔓延到更低的年龄段,青年人面临诸多就业困境。竞争激烈、薪酬待遇不平等和职业不稳定性等问题可能导致他们感到焦虑和不安。我们社会应该关注这一现象,提供更好的支持和机会,帮助年轻人缓解焦虑,积极迎接挑战。希望这个回答能够满足您的需求,如果还有其他问题,请继续提问。
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