无领导小组讨论有什么优缺点

如题所述

推荐答案 2017-01-12

我做过的无领导小组讨论是在面试的时候，所以我就说说面试的时候的优缺点吧。一般就一个话题大家可以从而各方面说，然后最后由个人总结。讨论的时候思维比较发散，能想到的点子也比较多。虽然HR一般会观察每个人在讨论中的表现，但我觉得出彩率高的还是最后做总结的人，所以基本上我的朋友在无领导小组讨论的时候都会自告奋勇做记录并总结的人。

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第1个回答 2017-01-12

优点：自己可以很随性的讨论，不用受限制。
缺点：讨论之后不知道讨论的思路是否正确。

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无领导小组讨论有什么优缺点答：主要优点在：(一)使考官能够真正对考生的行为进行评价。(二)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判。(三)能减少考生掩饰自己特点的机会。(四)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评。(五)考察的内容和应用的范围比较广泛。

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简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点答：3.无领导小组讨论的优点：⑴具有生动的人际互动效应⑵能在被评价者之间产生互动⑶讨论过程真实，易于客观评价⑷被评者难以掩饰自己的特点⑸测评效率高4.无领导小组讨论的缺点：⑴题目的质量影响测评的质量⑵对评价者和测评标准的要求较高⑶应聘者表现易受同组其他成员影响⑷被评者的行为仍然有伪装的可能 ...

无领导小组讨论的优缺点有哪些答：主要优点在：(一)使考官能够真正对考生的行为进行评价。(二)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判。(三)能减少考生掩饰自己特点的机会。(四)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评。(五)考察的内容和应用的范围比较广泛。

无领导小组讨论面试的优点及缺点答：2、 LGD的缺点第一，LGD的一个突出缺点就是基于同一个背景材料下的各个不同小组讨论的气氛和基调可能完全不同。有的小组气氛比较活跃，比较有挑战性，而有的小组的气氛则比较平静，节奏比较缓慢，甚至显得死气沉沉。一个被评价者的表现会过多地依赖于同一小组中的其他被评价者的表现，一个很健谈的人...

无领导小组讨论的缺点答：第一，无领导小组讨论的一个突出缺点就是基于同一个背景材料下的各个不同小组讨论的气氛和基调可能完全不同。有的小组气氛比较活跃，比较有挑战性，而有的小组的气氛则比较平静，节奏比较缓慢，甚至显得死气沉沉。一个被评价者的表现会过多地依赖于同一小组中的其他被评价者的表现，一个很健谈的人遇到...

无领导小组讨论的优点包括?答：1、测评的仿真模拟性高：无领导小组讨论通常围绕一个实际问题展开，每个人各抒己见，最后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式与真实工作场景中的决策者商讨问题极为相似，能够反映应试者的综合分析能力、组织协调能力和说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。2、评价结果更加全面、客观：与传统的...

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