无领导小组讨论的优势是什么？

Question

如题所述

Answer 1

主要优点在：
(一)使考官能够真正对考生的行为进行评价。
(二)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判。
(三)能减少考生掩饰自己特点的机会。
(四)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评。
(五)考察的内容和应用的范围比较广泛。

Answer 2

　(一)无领导小组讨论的优点
　　无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点：
　　1. 测评的仿真模拟性高
　　无领导小组讨论往往就一个实际问题展开，在整个过程中，每个人各抒己见，最后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式，在某种程度上与一个单位的决策者们商讨问题极为相似。这些能反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。
　　2. 评价结果更加全面、客观
　　传统的面试方式，考官对应试者逐个进行考查，使考官容易犯各种各样的偏误。无领导小组讨论可以让考官在讨论的过程中，观察应试者实际表现出来的行为特征，可以让评委对应试者们进行综合比较，对各个维度、各个环节的表现之一进行评价，最后得出一个全面、客观的评价结果。
　　3. 节省时间、应用范围广
　　无领导小组讨论，对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比)，能够减少工作量，在时间上显得比较经济;可以考查的维度比较广泛，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。
　　(二)无领导小组讨论的缺点
　　1.对测试题目的要求较高
　　2.对考官的要求较高
　　3.应试者表现受同组其他成员影响较大
　　4.应试者有存在做戏，表演或者伪装的可能性

Answer 3

1.具有生动的人际互动效应
2.题目的质量影响测评的质量
3. 讨论过程真实、易于评价
4.被评价者难以掩饰自己特点
5. 对评价者和评价标准的要求较高本回答被提问者采纳