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我国劳动法规定的劳动年龄为多少
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推荐答案 2017-02-25
根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定，具备法定劳动者资格的年龄是年满16岁，不满法定退休年龄。
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第1个回答 2017-02-25
年满十六周岁即可参加工作。
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我国劳动法规定的劳动年龄
答：
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
劳动法规定的劳动年龄多少
答：
法律分析：法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
我国劳动法规定的劳动年龄是多少
岁
答：
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...
法律
规定劳动
者
年龄是多少
答：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种...
我国劳动法规定的劳动年龄
答：
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民，劳动年龄要求如下：
1、中国的法定工作年龄最低是16岁
；2、文艺、体育和特种工艺单位，确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人的同意，并报经县级以上含县级劳动行政部门批准；3、退休年龄一般指...
劳动法规定
用工
年龄
不得超过
多少
岁
答：
法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。法律分析按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动...
劳动法规定的劳动
力
年龄
答：
法定劳动年龄指
年满16周岁
至退休年龄，有劳动能力的中国公民。我国劳动法禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁，...
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