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    请问，辞职后公司要退后一个月发工资。这合法吗？我没有签合同书。但在公司已经做了三年了。以前辞职的同事都不用退发工资。到我这里就要了。他们说是今年开始实行的。我该怎么办。求求帮忙给个说法吧。

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    推荐答案   2014-02-26
    1.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。延后支付你工资是违法的。
    2.你们公司不跟你签订劳动合同已经严重违反了《劳动合同法》（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）
    3.带着证明你是公司员工的证明，你书面提出离职的证明，可以去当地劳动监察部门（劳动局）举报你们公司。
    支持你维护自己的正当权益。追问

    我就希望他们能如期工资发给我啊

    追答

    如果你只是希望能如期拿到工资的话，可以跟公司协商；如果协商不成，只能求助于劳动保障部门了。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-02-26
    《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以让单位看看劳动法追问

    我就希望他们能如期工资发给我啊

    追答

    如果单位还是拒不给发，你可以申请劳动仲裁

    第2个回答  2014-02-26
    这应该是合理的一个月后应该会发的。追问

    怎么会合理啊

    追答

    可以找个懂法律的人问一下就知道吃

    第3个回答  2014-02-26
    拿着呗有钱还不乐意拿吗？追问

    他们还没有发啊

    追答

    辞职后等下月发工资就会发的。那是年终奖吧？

    追问

    不是啊

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