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    • 请问未签订劳动合同且不给员工辞职、如辞职了工资还要退后一个月才发放您觉得违反了劳动法那一条？是否合

    如题所述

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    推荐答案   2010-11-03
    未签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资。拖欠工资要给经济补偿的。

    建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

    注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

    如果还不明白，你可以来问我。
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    其他回答
    第1个回答  2010-11-03
    严格说来不签劳动合同都是违法的，劳动工资按时发放，不得押工资，但是各地政府部门为了GDP往往知法犯法，明知故犯又怎么办呢，只能提升自己，让自己成为人才，让自己抢站人才竞争制高点。这样才不受欺负、多学习，自我增值

    参考资料：google

    第2个回答  2010-11-03
    不签合同用工就已经违法，企业没有任何理由拖欠工资
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    ...如辞职了工资还要退后一个月才发放您觉得违反了劳动法那一条?是否...答：未签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资。拖欠工资要给经济补偿的。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
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