一、加强班组思想政治工作，是调动一切积极性的灵魂，毛主席说：没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。工人阶级世界观的的科学体系，就是马克思主义，它是工人阶级解放运动的理论，是工人阶级的根本利益的科学理论，也是我们认识和改造世界的理论武器，也是符合新时期三个代表思想的具体体现。党在企业的思想政治工作，也是通过向职工灌输正确的思想、观点，确立正确的立场，动员和疏导他们自觉地为实现企业和公司的目标而奋斗，作出自己应有的贡献。思想政治工作不但使企业党委、行政、工会和共青团的工作，同样是企业管理的一个重要内容，但作为班组，更是要把这项工作落到实处。
要做好班组思想政治工作，必须充分认识班组思想政治工作的重要性和光荣任务。思想政治工作是一切工作的生命线，使我们取得革命和建设胜利的根本保证。掌握思想教育，是团结全党进行传达政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不可能完成的，毛泽东在《论联合政府》中曾经说过。
在我们实际工作中，就要充分发动班组长、党员和共青团员的作用，做好思想政治工作，注意发挥他们的特长，使他们在某一方面起到模范带头作用。一个班组职工的积极性能否调动起来，首先就要看班组长个人的职责履行得到不到位，自己是否坚持过硬的执行。一个班组长首先干什么工作都要身先士卒，率先垂范、坚持原则、以身作则，事事处处走在他人前面，别的职工就会自觉地跟上去，这就叫行动大于口动。
做思想政治工作中还有一点更为重要的就是有效控制发牢骚。牢骚有正确的一面，也有错误的一面，虽然也有他积极的一面，但主要的还是一些阴暗面，还是一些消极的因素。严重时，就可能影响班组的活力，更有甚者还会影响到安全生产上去，这就要求我们的班组长要有一个明辨是非、对错、美丑的能力，把错误的倾向和意见进行及时的教育指正，教育大家通过正常的途径和方式来表达。大家形成一个共同体，使大家都有明辨是非的、对错、美丑的能力，对任何一件事情都有自己的观点，自己的看法，不要人云亦云，随波逐流，这样，职工们在工作上就会看主流，充分发挥积极的因素，消极因素就会减少，工作积极性就会提高，班组的工作就会有起色。
加强思想政治工作，必须加强党员、团员、骨干的带头作用，在平常的工作中引导他们都要以身作则，在关键时刻要挺身而出，做出表率。同时，也要加强工会工作，建立良好的工会小组，培养合格的工会小组长，实行党政工团齐抓共管，共同搞好班组建设，以提高工人的积极性和创造性，增强企业活力。
二、实行厂务公开、班务公开、账目公开，做到清正廉洁，廉洁奉公，廉则生威。厂务公开是我们新时期经常从广播、电视、报纸上看到的新闻（对于班组来说，主要是实行班务公开），但要把这项工作真正落到实处，有的做得还不完善，有的还没有完全公开。真正实行厂务公开、班务公开，则职工明确办事程序，明确工作性质，明确开支情况，大家就会齐心协力的去维护这个集体，而后努力为这个集体去奋斗去拼搏。在实行厂务公开暨班务公开的同时，还要实行廉政监督，形成制度，只有这样才能防止暗箱操作，搞好阳光作业，这样，大家工作的积极性就会油然而生。
三、创新管理机制，引入新的竞争机制，增强责任感和危机感，使大家工作有目标，奋斗有方向，在班组小团体中自觉的形成大家有事争着干、抢着干，目标一旦确定，大家都要努力的围绕这个目标去工作、去奋斗，而不是一种消极怠工，你想你的，我干我的，只有引入一种目标责任制和激励机制，增强职工的责任感和危机感，而且不管什么事，什么工作，都要一视同仁，奖罚分明，不能因人而异，因人设法，这样才能充分调动职工的工作积极性。
四、班组长的个人素质高不高，也是影响职工积极性的高低的重要因素，班组长在一个集体中，就是一个家长，如果家长水平低下，就不可能教育好职工，引导好职工。班组长要充分尊重大家意见，谅解职工，理解职工，了解职工。不要搞一意孤行，一言堂，这些后果都是很严重的，而且都是影响职工积极性的因素，只有集思广益，各抒己见，充分调动职工一切可以调动的潜力，才能当好一个小集体的班组长，职工才能拥护他，工作才有起色。
五、集体的温暖要体现，经常开展一些交心谈心，家访活动，根据职工不同的特点，给予不同程度的关心与照顾，例如子女入托，上学、就业，能帮助多少就帮助多少，做到能感受到集体的温暖，认为这个大家庭中有人情味，这个工作环境值得去爱惜，只得去珍惜，职工有困难时，有人帮助有人关心，大家表现在工作上就会积极主动，任劳任怨的去工作，我们的企业就会有希望。
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