其实每个职场人都会遇到这样那样的事情,比如站队,这种几乎每个人都遇到过的事情。不同的是有些人主动站队,有些人被动站队,有些人被迫主动站队似乎主题是后者。不要完全相信所谓埋头于自己的工作。有些人能看出来做好一件事是必要的,但不一定有人能看出来。有些人选择性失明。为什么这么多人看你?
事实上,这需要加以区分:
1.不站队,你能在那样的工作场所生存吗?如果你觉得你不想要站队,你可以,首先,确保你能在那种环境下生存,因为很多人没有站队,就不能直接做,或者被他们的上级逼着做,或者你很沮丧以至于做不到。你有这种情况吗?如果是这样,你只有两个选择,要么站队要么离开,选一个。
2.没有站队,你也能生存,所以你必须问问自己。中学里的人往往很辛苦。比如双方的利益都给了自己阵营的人,比如升职,或者权利和核心职位的分配。没有人会想到你,因为你不是任何一方利益团队的成员。把你交给那个团队或领导是没有好处的。为什么要给你造原子弹导弹之类的高科技职位?任何扔不出去的麻烦,一般都是扔给没有阵营的中立人士。因为你孤独,没有团队支持,所以把你扔下去最方便,最不耐。
3.站队,你领导的思想不对,但你不是他那种人,而且你站得很痛苦。你演不了反派的战术,应付不来。所以,出了问题,一定是你。
4.站队,你的领导能力还算不错,但是你的仕途并不顺利,所以你的实力非常有限,而且因为你被他烙上了烙印,别人很不可能会支持你。
5.站队,你的领导很好,你的发展也很好,所以恭喜你,你和对的人在一起。只要你的工作能力好,你不是那种老是处于黑暗时代的人,这个人就可以成为你的靠山,帮助你发展,因为他还需要不断提拔称职的下属为己所用。
总之,站队是不是,取决于环境,取决于一个人内心的选择,但我认为物以类聚,人们往往会本能地选择与自己价值观一致的人去追随。当然,也会有人能跟上。我很佩服这种人,完全超越了感性,用有用性来调整自己的行为规则。