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初次3年劳动合同到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签几年
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第1个回答 2020-02-20
1,、根据我《国劳动合同法》公司这样做法是不合法的
2、如果合同满离职目前法律没有相关补偿
3、根据《劳动合同法》有期限的合同,以及3年以上合同到期作为用人单位一方应该做出提示,解除合同或续签合同否则认为是续签合同,对于这三个月用人单位应该按上一年度正常工资发放。
4、因此用人单位不能无故解除合同否则视为单方解除合同,要补偿相应损失(根据劳动法相关规定给予补偿)
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劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的
。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双...
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1,、根据我《国
劳动合同法
》公司这样做法是不合法的2、如果合同满离职目前法律没有相关补偿3、根据《劳动合同法》有期限的合同,以及3年以上
合同到期
作为用人单位一方应该做出提示,解除合同或续签合同否则认为是
续签合同,
对于这三个月用人单位应该按上一年度正常工资发放。4、因此用人单位不能无故解除合同否则视为单方...
公司和员工
一年一签
合法吗
答:
正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年
。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中,用人单位用...
按
劳动法,
分别签了两次
三年劳动合同到期后,
公司让
续签一年一签
的合同...
答:
1. 根据《劳动法》,员工与公司签订了两份连续的三年劳动合同,到期后,
公司要求员工续签一年一签的合同。2. 这种情况是否合法,需要具体分析
。3. 如果公司要求员工每次合同到期后,都重新签订一年一期的合同,这本身并不违反《劳动法》。4. 但是,如果公司在员工连续签订了两次三年合同之后,无正当理由...
劳动合同
首次签订两年或
三年
续订合同可以
签几年
答:
一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下
第一次签订
的合同期限
为一年
或
三年,合同期满后第一次续签一般
为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。 《
劳动合同法
》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...
劳动合同
规定
一年签
一次
吗?
可以
签几年
的合同吗?
答:
劳动合同几年一签,
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《
劳动合同法
》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
请问签订一个
三年劳动合同,合同到期后
再
续签
是不是就可以签长期固定期限...
答:
签订一个
三年劳动合同,
相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订长期固定期限合同,若只签订了一个三年再
续签合同
的话可以与用人单位协商
,劳动
者与用人单位协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法...
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