刚入职薪资就被拖欠，该如何去处理这件事？

Question

如题所述

Answer 1

       实习期间付出的劳动也是实实在在的，窃取他人劳动成果而不支付报酬的公司实在是很可恶，有这类行为的企业相信也不会有好的前景，还是趁早找找其他更好的机会吧。至于拖欠的工资，该是你的自然也要要回，但说实话先还是要与公司好好沟通、协商，一般公司还是比较注重声誉的，能达成一致最好，实在不行再申请劳动仲裁，走法律途径，毕竟仲裁是需要花费时间和精力的。

       公司在拖欠工资时候，员工可依据劳动合同法规定，立即与用人单位解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济赔偿金。可直接向劳动部门投诉，由相关部门责令用人单位限期内支付工资，逾期不支付的，应向劳动者加付赔偿金。

       不要走极端，认为老板拖欠工资了，你就很气愤和老板大吵大闹，甚至砸坏公司财产。不要拉帮结派的去找公司要工资，事情都有解决的办法，但是你拉帮结派的去找老板，只会让来办觉得你在威胁他，事情没到那一步，就算到那一步也是走法律程序。能拖欠工资的都是一些小企业，对你来讲止损最好的办法就是离职，去找下一家不拖欠工资的公司。

       当我们被拖欠工资时，其实最好的方法是先跟公司进行私下协商，不要撕破脸皮，如果协商不能解决的话，就只能通过法律途径来维权了！要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），填写投诉书即可。

Answer 2

应该去当地的劳动去解决这个问题，才可以得到一个很好的解决，而且也可以把自己的工资要回来，因为在招聘的时候就会签署相关的劳动合同。

Answer 3

可以去劳动局进行投诉的，这样的话可以更好的维护自己的权益，可以让自己拿到一些工资。

Answer 4

可以问一下有关的负责人，问一下他们之前的老员工有没有发工资，可以等一等或许是有推迟。

Answer 5

你可以去劳动局投诉，这样可以更好的维护自己的权益，让自己拿到一些工资。