拖欠工资怎么办？？

Question

拖欠工资怎么办？？我是一个厨师 去年12月在一个私营企业工作了两个月！ 当初进去的时候和老板口头承诺8千一个月！ 后来因为结婚离职，一共是一万六千块钱！但是目前为止。老板只支付我7800元！打电话问，也就是敷衍了事，在那里工作 我没有工作牌 没有劳动合同， 也没有工资条什么的， 什么证据都没有， 去劳动局问 劳动局也只说只能调解，没办法给我追回，工资， 现在唯一能够提供的，也只是在那里一起工作的厨师的口供 一共有6个人 都可以为我作证？我想请问 我该如何去做 可以拿回自己的工资！！

Answer 1

劳动局就是只能调解
收集齐证据去申请劳动仲裁，如果裁决判支付工资，单位不主动履行，可以去法院申请强制执行
证人要开庭时愿意出庭而且和单位不存在矛盾才可以
可以自己和老板在协商，然后录音录像，把你入职时间、工作岗位、工资多少，还差多少工资让老板承认

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

Answer 3

拖欠工资可以向劳动监察部门反映，劳动监察部门只能调解，当事人可以
收集齐证据去申请劳动仲裁，如果裁决判支付工资，单位不主动履行，可以去法院申请强制执行
证人要开庭时愿意出庭而且和单位不存在矛盾才可以
可以自己和老板在协商，然后录音录像，把你入职时间、工作岗位、工资多少，还差多少工资让老板承认

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本回答被网友采纳

Answer 4

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

Answer 5

法律：老板拖欠工资，该怎么办？