员工要及时向直接领导汇报工作。直属领导最忌讳的就是员工越级处理问题,比如直接像上一级领导直接做工作汇报,这样会让直属领导觉得你不尊重他。如果你按照阶层汇报,就会让直接领导有安全感。在职场中想要顺利升职,先学会尊重你的直属领导,禁止跨越级别汇报。在职场中,很多人会先斩后奏,把计划按照自己的意思执行之后,再去跟领导汇报,这也会让领导感觉你没有尊敬他的存在,这样一来,有的领导会给你穿小鞋,影响你的职业发展。
很多职员觉得自己在工作当中勤勤恳恳,但是一直没有在大领导面前展示的机会,反而直属领导抢走了很多风头,所以很多员工就开始愚蠢地和直属领导抢风头,争来争去,结果却都是什么也得不到。可以做一个嘴巴严,忠诚度高的人,让领导放心把私事交给你办,也可以做能力强的人,可以解决其他普通员工解决不了的事。成为老板手下的“特种兵”。或者做一个有眼力的人可以随侍左右,让领导省心离不开你。当然也可以做一个信息灵通,人脉广的人。在关键时刻可以给领导救急,出大力,成为他的“王牌”。
工作上都是优先利益,再考虑谈不谈感情。不要小看让领导喜欢的每一个人,你以为他是靠拍马屁获得器重,其实你都不知道人家背后的关系网和给老板带来利益的资源有多强。