试用期合同已签，6个月试用期。实际上第4个月开始已按转正工资发，但7个月仍未签转正合同？现调岗降

Question

，我该如何处理？是否可要求补偿一个月工资？

Answer 1

依据《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”用人单位仅与你签订试用期合同，试用期不成立，你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐差额，并续签第二次劳动合同。如用人单位因此终止劳动关系，应当按照经济补偿标准支付你一个月工资的补偿。