从历年中央遴选选调考题情况，主要有三个特点：
第一，紧扣时政热点。考题素材选自同期经济、政治、文化、社会、生态建设中的热点问题，例如，2021年度中央遴选，处级2道题目，案例分析一，撰写老字号企业发展问题座谈会上的总结发言；案例分析二，提出加强农村基层党组织建设的意见建议。主任科员及以下分别集中在“文化自信”“六稳六保”“污染防控”等层面，其中“文化自信”考察古城保护开发问题，“六稳六保”考查服务中小微企业发展问题，“污染防控”考查水污染防控与治理问题。2021年是“十四五”开局之年，新时代新征程，紧扣十九届五中全会精神，党史学习教育、高质量发展、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、“双碳”目标实践、双减政策等热点重点问题，需要我们在备考中加大学习力度。
第二，紧扣工作难点。公开遴选既然是公务员队伍内部的“二次择优”，在考题拟制上必然会选择工作中标准较高、规范性较强的内容，作为测评尺子。工作难点是相对的，就其本质主要体现为“发现问题”“分析问题”“解决问题”。具体来说，主要聚焦在“问题思维”方面。比如在主任科员及以下中，2020年度中央遴选改变往年写作讲话材料最后一个部分的形式，设置离别欢送场景要求撰写发言材料全文；2021年度中央遴选要求写作专项检查情况汇报，提出解决问题意见建议。基于此，2022年度中央遴选，我们感到党史学习教育、“双碳”目标实践等重点问题，采取领导讲话、报告类材料、实施方案等形式考察可能性较大。
第三，紧扣机关特点。从历年考题设置情况看，侧重考查工作实务办理、重点公文写作等方面内容。其中，工作实务办理，大量模拟机关实际工作情形，但2019年之后，机关实务单独考察的相对较少，而是将其融入到案例分析之中，例如为2021年度中央遴选第一题，题目考察的是M市在古城改造中的问题，背后考察的市政府在行政管理中的相关问题，而大部分同学都只留连于表面工作中的问题。因此，2022年度中央遴选政府公共政策制定与执行等相关问题依然是备考重点。
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