很多人一当领导,性格就立马变了,其实是因为他们想要表现出自己的威严,这样才会有更多的人追随自己,如果总是表现的和蔼可亲,很容易会被一些人钻漏空,尤其是曾经的老员工们,他们会觉得这个人没有太强的威慑力,并不服从管理,这只会让公司的体系变得越来越糟糕,万一被大老板知道了,自然会觉得这些人的能力不强,很容易会将这些领导撤了下来。
在其位,谋其职,不同的职位自然要表现出不同的威慑力。有些人还是员工的时候,他们会和其他的同事相处的非常融洽,而且态度也很好,说话的时候经常笑脸相迎,而且温声细语并没有任何特别过激的时候,但是这些人一旦当了领导,自然会换了一副嘴脸,他们肯定是想要让自己成为大家理想当中的领导,如果一个领导总是嘻嘻哈哈的和员工开玩笑,那么也很难能够管理整个团队,很容易会让这些员工做一些不好的事情,会影响整个工作的进程。领导一般都是比较严肃的,这样才能够给别人留下一个观众的工作态度。
他们只是想要更好的管理大家。有些领导在下属面前自然会冷着一张脸,不会轻易的表现出自己的某种想法,但是面对大领导之后就可能会笑脸相迎,这些人也就是狐假虎威。新官上任三把火,他们在当上领导之后自然也会表现的严格一点,这样才能够让这些员工害怕他,以后能够老老实实的做事。
有些人可能在工作当中比较热心肠,但是一旦成为领导之后,千万不能够有仁慈之心,很容易会让工作出现一些问题,也会影响整个公司的发展,作为一个领导就要好好的管理自己的下属,身份转变了心态自然也要跟着变。