职场里似乎确实有这样的现象,当大家都是基层员工的时候,很多人都关系很好,每天一起吃饭、一起下班、一起吐槽某个让人生厌的领导。但是如果有一天,突然有一个人升职了,变成领导了,似乎一切都变了,不论之前大家关系多好,似乎都回不到以前的样子了。出现这个现象的原因,我认为有三点:
1、被提升的人本身素养一般,当上领导就觉得自己不可一世:不可否认,职场里确实有这样的人,当上领导以后就觉得自己再也不是之前的“平头老百姓”了,必须和基层员工保持一定的距离才能体现出自己的领导身份。对于从来没当过领导的人来说,这也正常,不过如果他的境界只能到如此程度,那基本可以断定这个人以后难成大器,你也就不用花费什么心思和他继续保持良好关系了;
2、其他人的心理发生了变化:当一个之前和你一样是普通员工的人变成了领导,你的心态也一定会发生变化,你评价对方的标准其实也会悄然改变,很多之前其实很正常的事情,都会由于他变成领导而被你赋予更多的解读。比如,你请变成领导的同事帮你一个忙,结果他因为一些原因没法办帮你,如果是在他升任领导之前,你肯定觉得这很正常,帮不了也没关系;但是一旦他变成领导了,然后拒绝了你的求助,你马上就会在心里想,呦,这人啊,当上领导马上就不一样了,看不起我们了,让你帮个忙都不行了,切,不帮就不帮,有什么了不起!
3、工作需要:一般来说这一点是最主要的原因,因为变成领导以后,从身份位置,面对的工作任务和挑战,承担的责任,需要考虑的问题的高度、难度,需要平衡的关系等各方面来讲,和之前作为基层员工的时候都会或多或少的发生变化,这个时候如果还完全按照作为基层员工时的行为方式,可能就会显得不太适宜,因此成为领导以后必须对自己的言行举止进行适当的调整,以符合自己的身份。
所以,其实不是说一个人当上领导以后他的性格马上就变了,而是因为身份的变化需要他做出调整,同时,由于没有升职的人的一些微妙的心理变化,也会导致升职的那个人可能本身没什么变化,但是大家心理感觉好像不一样了。其实,每个人都差不多,当有一天你被提拔为领导了,你就知道了,你自己也会做出调整,即使你不调整,周围的人也会觉得你变了。所以,不要纠结于为什么对方成为领导就变了,做好自己,正常地和对方相处就好。
【1】所处的位置不同,关系也不同
人所处的位置不同,大家的想法都不同,平时可能是要好的同事,但往往升职,那么就意味的他们的关系从平等的关系变成从属的关系,这个是比较考验同事关系的。有的人处理得好,就给同事的感觉比较舒服,但是有些人处理得不好,就给人一种
新官上任,便难以相处的感觉。
【2】职位不同,想法不同
每个人处在职位,都各司其职,都有着在本职工作和工作岗位赋予的工作职能,所以每个人处在不同的职位,都有不同的想法,小陈提升成A组的客户经理,那么他从一个被带领的人成为一个带团队的领导,那么他的想法不改变的话很难服众,因为你没有和其他人不同,那么你就体现不出价值,那么公司提拔你也就没有必要了。
【3】升职后处理方式不对,同事变成敌对
很多人都有新官新任三把火的作态,给以前同事一个下马威,就算平时暗地里关系不错,经常下班后相聚一起,但是往往升职了,最想消除的就是和同事的所谓亲密关系,甚至乎以前一起讨论的八卦,升职后所想的就是以前的往事都不要再提起,因为没升职前的言论和行为同事都看在眼里。升职后想避开这些同事,所以就给同事一种新官上任的态度。
所以职场的每个位置都有他的功能和作用,往往在同一个位置是看不见问题点,或者根本不知道上一层楼会是怎么样?一旦上升到某个位置,处理不得,就会被人垢病,所以正确处理同事间的关系也很重要。
所以职场中的你升职了后会怎么处理呢?
职场中会遇到各种领导,那么,为什么很多人一当领导,性格就立马变了?
第一、责任不同
当一个人为提升为一歌领导之后,他身上的责任就会变得很重,要处理很多事情有,很多关心的事情也变得多起来,这会让他变得没有时间和下属说话,或者一起玩,与下属的距离就会变得很远,时间一长就会产生距离感,给人感觉整个人都变了,变得不好相处。
第二、考虑的问题不同
身处什么位置就会想什么样的问题,员工会站在员工的角度考虑问题而领导会站在领导的角度考虑问题,不同的职位立场自然会不同,甚至会出现下属与领导对立的情况。
第三、角度不同
当他还是一个普通员工的时候,他可能跟普通同事相处得很好,一起玩的一起骂领导一起说领导的坏话,当她成为领导之后,他的角度发生了变化,不可能跟员工一起玩,他要树立领导的威严和形象,这样才能发挥自己的领导力。
有句话说得好,屁股决定头脑,当一个人是普通员工的时候,或者你是一个保安,那么他就会想,多一事不如少一事,每天要等下班放假,要更多的工资、可当上了领导之后,顾及的事情要很多,要处理各种上报的信息,压力上来就会转变成行动力,做不完事情,没人帮你做。
所以如果有机会坐上更高的位置,当上领导应该主动争取,因为所处的职位不同,看法也会不同,做事也会不同,这可能就是格局的重要性。