职场里似乎确实有这样的现象，当大家都是基层员工的时候，很多人都关系很好，每天一起吃饭、一起下班、一起吐槽某个让人生厌的领导。但是如果有一天，突然有一个人升职了，变成领导了，似乎一切都变了，不论之前大家关系多好，似乎都回不到以前的样子了。出现这个现象的原因，我认为有三点：
1、被提升的人本身素养一般，当上领导就觉得自己不可一世：不可否认，职场里确实有这样的人，当上领导以后就觉得自己再也不是之前的“平头老百姓”了，必须和基层员工保持一定的距离才能体现出自己的领导身份。对于从来没当过领导的人来说，这也正常，不过如果他的境界只能到如此程度，那基本可以断定这个人以后难成大器，你也就不用花费什么心思和他继续保持良好关系了；
2、其他人的心理发生了变化：当一个之前和你一样是普通员工的人变成了领导，你的心态也一定会发生变化，你评价对方的标准其实也会悄然改变，很多之前其实很正常的事情，都会由于他变成领导而被你赋予更多的解读。比如，你请变成领导的同事帮你一个忙，结果他因为一些原因没法办帮你，如果是在他升任领导之前，你肯定觉得这很正常，帮不了也没关系；但是一旦他变成领导了，然后拒绝了你的求助，你马上就会在心里想，呦，这人啊，当上领导马上就不一样了，看不起我们了，让你帮个忙都不行了，切，不帮就不帮，有什么了不起！
3、工作需要：一般来说这一点是最主要的原因，因为变成领导以后，从身份位置，面对的工作任务和挑战，承担的责任，需要考虑的问题的高度、难度，需要平衡的关系等各方面来讲，和之前作为基层员工的时候都会或多或少的发生变化，这个时候如果还完全按照作为基层员工时的行为方式，可能就会显得不太适宜，因此成为领导以后必须对自己的言行举止进行适当的调整，以符合自己的身份。
所以，其实不是说一个人当上领导以后他的性格马上就变了，而是因为身份的变化需要他做出调整，同时，由于没有升职的人的一些微妙的心理变化，也会导致升职的那个人可能本身没什么变化，但是大家心理感觉好像不一样了。其实，每个人都差不多，当有一天你被提拔为领导了，你就知道了，你自己也会做出调整，即使你不调整，周围的人也会觉得你变了。所以，不要纠结于为什么对方成为领导就变了，做好自己，正常地和对方相处就好。
【1】所处的位置不同，关系也不同
人所处的位置不同，大家的想法都不同，平时可能是要好的同事，但往往升职，那么就意味的他们的关系从平等的关系变成从属的关系，这个是比较考验同事关系的。有的人处理得好，就给同事的感觉比较舒服，但是有些人处理得不好，就给人一种
新官上任，便难以相处的感觉。
【2】职位不同，想法不同
每个人处在职位，都各司其职，都有着在本职工作和工作岗位赋予的工作职能，所以每个人处在不同的职位，都有不同的想法，小陈提升成A组的客户经理，那么他从一个被带领的人成为一个带团队的领导，那么他的想法不改变的话很难服众，因为你没有和其他人不同，那么你就体现不出价值，那么公司提拔你也就没有必要了。
【3】升职后处理方式不对，同事变成敌对
很多人都有新官新任三把火的作态，给以前同事一个下马威，就算平时暗地里关系不错，经常下班后相聚一起，但是往往升职了，最想消除的就是和同事的所谓亲密关系，甚至乎以前一起讨论的八卦，升职后所想的就是以前的往事都不要再提起，因为没升职前的言论和行为同事都看在眼里。升职后想避开这些同事，所以就给同事一种新官上任的态度。
所以职场的每个位置都有他的功能和作用，往往在同一个位置是看不见问题点，或者根本不知道上一层楼会是怎么样？一旦上升到某个位置，处理不得，就会被人垢病，所以正确处理同事间的关系也很重要。
所以职场中的你升职了后会怎么处理呢？
职场中会遇到各种领导，那么，为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
第一、责任不同
当一个人为提升为一歌领导之后，他身上的责任就会变得很重，要处理很多事情有，很多关心的事情也变得多起来，这会让他变得没有时间和下属说话，或者一起玩，与下属的距离就会变得很远，时间一长就会产生距离感，给人感觉整个人都变了，变得不好相处。
第二、考虑的问题不同
身处什么位置就会想什么样的问题，员工会站在员工的角度考虑问题而领导会站在领导的角度考虑问题，不同的职位立场自然会不同，甚至会出现下属与领导对立的情况。
第三、角度不同
当他还是一个普通员工的时候，他可能跟普通同事相处得很好，一起玩的一起骂领导一起说领导的坏话，当她成为领导之后，他的角度发生了变化，不可能跟员工一起玩，他要树立领导的威严和形象，这样才能发挥自己的领导力。
有句话说得好，屁股决定头脑，当一个人是普通员工的时候，或者你是一个保安，那么他就会想，多一事不如少一事，每天要等下班放假，要更多的工资、可当上了领导之后，顾及的事情要很多，要处理各种上报的信息，压力上来就会转变成行动力，做不完事情，没人帮你做。
所以如果有机会坐上更高的位置，当上领导应该主动争取，因为所处的职位不同，看法也会不同，做事也会不同，这可能就是格局的重要性。