有跟公司签订一年的劳动合同,但是工作不到一年可以辞职吗？

如题所述

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推荐答案 2020-03-12

原则上可以！但需要合法的理由！

未签订劳动合同的
，员工可以主张：

一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；

二是补缴社会保险；

三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

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第1个回答 2020-01-12

可以辞职，但是必须得到公司方面同意，双方同意后解除劳动合同，做好交接即可。

第2个回答 2020-01-29

可以辞职，但必须提前30日书面通知公司（试用期内提前3日即可）解除合同。

第3个回答 2020-03-10

1、劳动者提前30天书面通知可以单方解除劳动关系，也就是所谓的主动辞职。
2、仅供参考！

第4个回答 2021-01-20

签了一年的合同想辞职

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厂里签了一年合同不想做了,能走吗?答：无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。（相关延伸）问：辞职有赔偿金吗？答：如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意...

跟公司签了一年合同没到期想走答：法律分析：有三种情况：1.提前30天，书面提出解除劳动合同，即可走人；2.如果未签订专业技能培训，你不需要支付违约金；3.劳动者有自主择业权，辞职是不需要理由，也不需要公司批准的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据...

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签订劳动合同一年就意味着那一年期间就不能辞职吗答：签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在一家公司签了1年的劳动合同. 干了两个月了现在想辞职.请问我没到一...答：劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。公司不得以辞职为由扣工资。休假建议和公司协商处理

我和公司签订了一年的劳务合同,试用期还有一个月结束,我想提出辞职,请问...答：你好，从法律理论来讲，如果你方是在试用期准备辞职，你方提前三天通知用人单位即可。

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