同事总是把自己不会的工作交给你做，应该做还是拒绝

Question

如题所述

Answer 1

一、你害怕拒绝吗？

害怕拒绝的心理原因：不拒绝就可以讨好别人，赢得他人好感，给予自己高度评价，然后他人的评价帮助自己进行自我肯定。说到底是因为对于自身的认可过多的依赖于外部，而非自身。

每个人都有“满足自身需要”的的权利。同事想满足自身需要，可是你和他都不要忽略了“你自己的需求”。而且，人多的需求欲望是个“无底洞”：一味的帮助，长期不拒绝的帮助，会演变成：在对方看来成为理所应当，在外人看来成了“你一味的讨好”。到那时，你稍微做的不好点就会招致对方的不满和埋怨。让你“讨好”的愿望落空了。

二、懂得拒绝的好处：

1.  适当的拒绝可以让别人明白你的处事原则，减少不必要的沟通成本和对人对你的认知成本，节约个人时间。

2.  调查表明，懂得拒绝的人更受欢迎。因为懂得拒绝的人，也会要求自己不给别人制造不必要的麻烦。特别是同事之间不会因此产生利益纠纷，所以好感度更高。

三、如何做出适当的拒绝：

1.  讲明利害：告诉他，我有自己的工作要做的啊，按优先级，我得先完成自己的工作（这没有毛病吧）。我的工作需要多长时间，我怎么安排的，如果一定要帮你做也得很晚了，第一，时间上无法保证；第二，匆忙做的质量也无法保证；第三，责任承担及利益分配，你看，帮你做了不止一次，你可能还要顾及是不是给我加点绩效啥的。但是出了问题领导还是会怪罪你。这样下来多不划算，你自己做肯定别人上心的，还是自己做的好。

2.“授人以鱼不如授人以渔”：我把这个技能交给你，你长知识了也节约了我的时间不是一句两得嘛！

Answer 2

如果你的同事总是把他自己不会做的工作交给你来做，个人认为，在这种情况下，既不能够直接的拒绝，也不能够完全的给接下来，因为直接的拒绝会影响到你们之间的关系，但是如果你全的给，接下来只会让你内心更加不平衡，也会形成对方对于你的依赖，最好的方式还是应该是绿的帮助对方找到工作方法，让对方能够真正的做好自己的工作。

Answer 3

首先应该帮助把工作做好，其次，应该教会朋友如何把工作做好，让同事知道工作应该怎么做，而不是拒绝。

Answer 4

你要先说清楚你的同事为什么能把工作交给你，是不是他就是负责这个事情，如果是的话，那你确实没办法拒绝。
但是如果他不是分配工作给你的人，那你完全可以拒绝他给你的工作，不管是你会的，还是不会的。本回答被网友采纳