劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗

劳动法规定每天工作时间不超过8小时，请教：这8小时工作时间包括吃饭时间吗？

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第1个回答 2020-12-25

第2个回答 2020-08-25

下午五点钟不让我们吃饭直接干到晚上7.30下班合法吗？

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工作八小时包含中午吃饭时间吗答：法律分析：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...

劳动法工作时间中含用餐时间吗答：您好！劳动法工作时间8小时指的是实际上班时间，不包括吃饭时间。谢谢阅读！

劳动法工作时间中含用餐时间吗答：您好！劳动法工作时间中不含用餐时间。但在实际执行中，各单位并不完全一样。有些单位的上班时间是上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，中午的那一小时就是用餐和休息时间。也有单位是上午8：00上班，下午16：30下班。还有单位排班是：0：00至8：00，8：00至16：00，16：00至8：00三班倒的...

工作时间8小时包括中午吃饭时间吗答：【法律分析】午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该...

请问国家劳动法是规定八小时工作制不含吃饭时间吗?答：1. 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确指出：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”这意味着八小时工作制中不包括用餐时间。2. 根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 八小时工作制是国际上普遍实行的一种工作...

工作八小时包含中午吃饭时间吗答：1. 法律分析：通常情况下，工作8小时不包含中午吃饭时间。劳动者每日的8小时工作时间是否包含午休，由公司自行决定。我国相关法律对此没有明确的规定。2. 劳动法并未明确规定每日8小时工作时间是否包含午休。用人单位有权在规章制度中规定8小时工作时间是否包含休息时间，可以包含也可以不包含。3. 法律依据...

上班时间规定8小时 吃饭时间含在里面吗答：1、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。2、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理规定。根据《国务院关于职工...

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