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劳动法每月工作小时
劳动法
一个月
工作
时间是几个
小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
,法律规定
工作
时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十...
劳动法
规定一个月上班多少
小时
答:
法律分析:
劳动法
规定
每个月
工时约为167
小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应
工作
250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法
规定一个月上班多少
小时
答:
法律分析:我国
劳动法
规定了
每个月
的工时不得超过一百七十六个
小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
每月
上班
劳动法
规定多少
小时
答:
:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第三十八条还规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,按照每周工作5天,每天工作8小时计算,一个月(按照22个工作日计算)的标准工作时间为176小时。
劳动法
规定
每月工作
多少个
小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定
每月工作
不得超过156
小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:1、协商。可以先与用人单位进行协商解决;2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民...
劳动法
规定上班时间是多少
小时
答:
《
劳动法
》中对劳动者的具体
工作
时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国
劳动合同法
》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
劳动法每月工作
时间多少
小时
答:
劳动法
规定:一周40个
小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
劳动法
一个月
工作
时间是几个
小时
答:
劳动法
一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、
工作小时
数的...
劳动法
规定一月
工作
多少
小时
答:
法律分析:
劳动法
规定一个月
工作
不得超过156
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法每月工作
不超过多少时间
答:
劳动法每月工作
不超过一百七十六
小时
。具体如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况;3、安排...
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