首先是立法。凡事预则立不预则废。造成分配不公的原因之一就是没有相应的法律来规范行业收入、差距调整等问题，如果制定一部《国家工资收入法》，用以规范行业收入，做好差距调整，规定出物价指数达到什么什么标准就应该全面调高工资，工资涨幅和GDP增幅应该达到什么样的比例为最佳状态、制订出阶段性量化目标等一系列问题。这些问题解决了，因收入差距导致的一系列问题都将会迎刃而解。
其次是加强国家宏观调控能力。据媒体披露，《国家工资条例》尚未颁布，就遭到了垄断行业尤其是央企国企的强硬抵制。遗憾的是，国家主管部门对这种抵制居然无能为力。人们不禁要问：到底是国家说了算还是垄断企业说了算？毋庸置疑，无论是央企还是国企，都是人民公有财产，国家主管部门代表人民对这些财产行使管理权。但从目前形势看，这些垄断企业大有一手遮天之势，国家主管部门倒是显得多余。难道这个问题就解决不了吗？实在解决不了，可以上全国人大讨论，甚至可以交给全民公决。在大是大非面前，绝不能让少数人说了算，绝不能让人民公有财产只为少数人谋福祉。否则，分配不公、收入差距拉大必定在所难免。只有加强国家能力 才能解决分配不公问题。
第三是尽最大力度消除腐败。腐败造成分配不公，这是不争的事实。最可怕的是这只是表象，其实质是，腐败会动摇国之根基。
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