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请问班组长培训中如何调动起学员的积极性呢?
如题
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推荐答案 推荐于2021-01-07
在培训中先了解班组长们需要什么,否则一味的灌输他们不喜欢的东西怎么能调动起来积极性呢,其次就是要贴近工作,用案例说话,案例管理法是八九点一直以来倡导的管理方法之一,很有效的解决了工作中的各种问题。对于在培训中的班组长来说应该也是必要的。
参考资料:
八九点管理培训研究网
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-05-12
建议百度一下:班组十万个为什么 里面很多好文章,你要注意:管理员工就好比带孩子,一是“严”着管,根据规章制度对下属提出要求,按章办事。二是“哄”着管,创造好的氛围,让下属快乐工作。黄杰与您共勉
第2个回答 2010-05-11
诙谐、幽默,善于抓住学员的特点,同时要在讲课的时候多多演示案例。
相似回答
我是一个
班组长
,
请问如何
才能
调动
员工
的积极性
答:
3:多表扬少批评
,表扬要让所有人知道,批评如果是小问题单独处理即可,大问题还是要公开,以起到警示作用.4:
在团队中树立一个"标兵
",起到领头和群带作用.5:
加强沟通,多关心员工
6:当完成既定目标的情况下,组织大家一起活动,增加团队凝聚力和增加彼此之间的了解....
如何调动
员工
积极性?
答:
(4)尊重需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要
,与外在尊重,如地位、认同、受重视等需要。(5)自我实现需要——包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。按照这个理论,如果要想调动一个人的积极性,就要知道他现在正在追求哪一个层次的需要,设法为这一需要或上一级需要的满足...
如何调动班组长
工作
积极性
答:
1、待遇激励
。根据班组的大小、责任的轻重,实行分类的班组长津贴机制、班组高技能津贴、班组一岗多能津贴等,以此激励班组长工作的积极性,尽量将他们的待遇和工作辛苦度挂勾,用待遇来激发班组长工作的积极性和聪明才智。2、
表彰激励
。在各车间、部(室、中心)中组织开展创建“五好班组长”、“优秀班...
班组长培训
有哪些
答:
7、让学员掌握工作中如何识别问题和解决问题的能力,做到持续改善
。8、让学员掌握工作中如何创新的方法和能力,打造企业创新的基因。注意事项:大部分班组长是由员工或技术员晋升,往往当了班组长却不知道自己要做什么(身在其职,不谋其政),或还是继续保留做员工时的工作习惯,使班组管理处于"无政府"...
如何调动班组
工作
积极性
,搞好安全生产
答:
一个班组职工
的积极性
能否
调动
起来,首先就要看
班组长
个人的职责履行得到不到位,自己是否坚持过硬的执行。一个班组长首先干什么工作都要身先士卒,率先垂范、坚持原则、以身作则,事事处处走在他人前面,别的职工就会自觉地跟上去,这就叫行动大于口动。 做思想政治工作中还有一点更为重要的就是有效控制...
班组长培训的
作用是?
答:
4、生产与品质管理:在生产管理中,笔者着重强调的是六个字:"节拍、瓶颈、平衡";课程中采用形式多样的教学方法,让
学员
对这6个字"刻骨铭心".在质量管理中,笔者特别诠释的是12个字:"源头检查、自主检查、员工互检",通过实际案例剖析、角色演练,让这12个字对
班组长起
到醍醐灌顶的作用。5、企业一定...
班组长如何
做好班组管理工作?
答:
应该将最佳的作业方法予以标准化,予以成文,由
班组长
向员工彻底宣贯说明。1、如何开展劳动竞赛和岗位练兵,充分
调动
员工
积极性
。开展劳动竞赛和岗位练兵,不但可以提高大家技能学习积极性,而且可以活跃大家的工作气氛,提高工件效率等。为了解决一项质量问题或是提高某产品的生产效率时,经常会在大家的对策表中...
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怎样调动学生的积极性和主动性
如何调动大家的积极性
怎样调动员工积极性和主动性
如何调动教职工的积极性
如何调动下属的工作积极性
如何提高学员的积极性
如何提高学生积极性主动性
如何调动团队积极性
怎么调动学生的积极性