职场中最差劲的领导，都有什么特征？

Question

如题所述

Answer 1

职场中最差劲的领导，都有什么特征？

职场中最差劲的领导，他们都比较懒惰，没有真才实学，就靠一张嘴，是走不远的。遇到这样的领导，公司和个人的发展都会受到限制。

1.差劲的领导，永远说得比唱得好听，但是不务实。

能说会道的领导看上去有能力，但是他们做不了什么事情。因为他们心思压根不在工作上，只要每天吹吹牛就能赚到钱，官本位思想严重。让他做一件事情，总是产生很多问题，管理不到位。每天都是到处吃喝玩乐，做事就让人很不靠谱了。我们也遇到过这样的领导，大部分是男领导，做事情一般都不靠谱，全靠自己的一张嘴，没有女领导做事来得细致。

2.差劲的领导，他们赚钱很多，但是责任心不高，能力不强。

能当时领导的人，肯定有自己的过人之处，但是他们的心思不在工作上，做事情没有责任心，也不懂得提升自己能力。他们擅长利用公司的漏洞，为自己谋取私利，没有职业道德。这样他们即使再优秀，也不是好的领导。因为做事太拖拉，散漫，最后还要同事为他们解决问题。而且他们也会影响团队和公司的效益，让客户失去对公司的信任。

3.差劲的领导不会用人，害怕员工会学习太多，赚太多钱，或者害怕自己的地位不保。

这样的领导，不注重培养自己的员工，结果要么自己很忙，要么什么事情也没解决好，导致团队的效益很低。难以留住员工，因为他们对员工没有包容心，对员工缺少尊重，不愿意培养自己的助手。也没有起到良好的带头作用，在他们眼里，领导就可以上班迟到，早点下班回家。其实好的领导，上班比任何一个人都早，下班比任何一个人都晚，这样才能让员工服从自己的管理。否则你都做不到的事情，凭什么要求员工。

总结，职场中最差劲的领导，他们做事不靠谱，责任心不强，永远觉得领的钱太少，不愿意付出自己的时间和努力。对员工进行打压，对公司没有担当，最后害了公司，也害了员工。

Answer 2

差劲的领导通常具有三种特征，第一是处事不公，这种领导对事缺乏公平公正，任人唯亲，排除异己，在这种领导手下做事没有任何前途可言；第二是不办实事，疯狂的压榨下属，对上级溜须拍马，自己没有任何能力；第三是迷之自信，这种领导永远觉得自己的决策是对的，听不进下属的意见，在这种领导手下做事学不到任何东西。

Answer 3

比如表面一片和蔼，背地里却四处煽风点火，专门搞阴谋诡计。喜欢摆架子，动不动就痛骂下属，喜欢推卸责任，一有问题就把自己的责任推得一干二净，专门坑下属。

Answer 4

职场中最差劲的领导首先肯定是爱推卸责任的领导，不管什么事情，如果没办好，第一怪罪的就是员工，从来不从自身找问题，而且那种时时喜欢强迫员工加班的领导也是很不受欢迎的。

Answer 5

职场中最差劲的领导，我遇见过，因为简直是奇葩领导，几乎经常喝的醉醺醺来上班，喝醉酒还会给我们开会，一说就是一个多小时，这样的领导真的很奇葩，最后我才得知他是的女婿。