1. 熟悉新公司的人和办公环境；
2.熟悉新公司的办公程序；
3.熟悉新公司各部门的工作范围；
4.清楚领导做事风格，对小组成员有一定的了解，加强团队协作性；
5.了解一下公司的项目，尤其是和自己部门有关系的项目产品线，以及工作流程；
6.设定个人工作目标，与团队沟通，得到认同。
每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题或者不懂的地方，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司。试试吧，我就是这么坚持下来的，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。
有一句话是，学人家的脾气之前，先学人家的本事。
俗话说技不如人受制于人，先反省一下自己的专业知识过硬吗？领会能力到家吗？职场不是学校，老师会不厌其烦地给你讲课，遇到耐心的前辈是运气，遇不到也正常，不管你是职场新人，还是老人，如果做了所谓“猪一样的队友”都是会被吐槽的！
一、放低心态，别自视太高
这样一方面你能虚心学习，更好地提升能力。一方面同事不会反感，你可能无意中略张扬的举动让她觉得不尊重长辈，或者刺痛了她野鸡中 专生的自尊心。一方面你期望放低了，他们对你的一些评价不会对你完成太大影响，你要知道，没有人刚到职场就是十项全能，总要交学费的。
二、要么忍，要么滚
当你面对一个困难，你如果有后路能承担逃避的弊端，你可以选择走。走不了，只能忍。既然都忍了，那宽心态呗，抱怨赌气没有用，新概念作文里说，生活就像那啥嘛，还是调整心态去享受吧。
三、同事不都是凶神恶煞，也不都是知心姐姐
把你的眼睛放亮，接受善意的建议，忽略恶毒的点评。他们有说的自由，你也有选择的自由。不可否认，有的人确实是人 生输家，喜欢为难新人，找优越感，找存在感，我也遇到过。怎么办呢？很不爽对不对？那他妈的还不赶紧努力，让她不敢在你头上作威作福。
四、被骂得多了，脸皮就厚了
不是让你丧失羞耻心，而是说工作就是不断修正的过程，很难一蹴而就，有的领导修正的方法就是骂。
五、保持初心，外圆内方
别被那些恶人扭曲了你的世界观价值观，千万别被他们改变，那样他们就得逞了。一个庸才老鸟就爱把新人扭曲得比她还平庸。
六、想办法发泄
我当时经常疯狂的运动等，表面上不动声色。怨气在心里要排解，我不是个高风亮节的人，只好找疏通的办法。不然不满的情绪被同事注意到了，被折磨得更惨。
七、不以物喜不以己悲的境界太高，你听听就好啦。
八、恶人自有恶人磨，我相信因果报应
换个角度想，那种同事自然和其他人也这样，遇到铁板，她也难受。