如何评价骨干教师以促其从优秀走向卓越

如题所述

真正的名师不是靠什么工程打造出来的,而是修炼而成的。打造与修炼的根本差异在于,前者主要靠外力作用,后者则侧重于内功的提升。
以备课为例,年轻教师将课由“生”备“熟”,这是他的长进;但对老教师而言,教材、教法都已烂熟于心,课又该如何备呢?我认为,应该着力把课由“熟”备成“生”。此“生”非彼“生”,指的不是生疏、陌生的“生”,而是一种充满新意、生机盎然的“生”。如此看来,由“熟”到“生”绝不是倒退,而是达到了一个更高的层次,唯有这样不断超越,教学才能常备常新、常教常新,教师的专业水平才能得到提升。那么,教师在成长过程中,应该注重哪几方面的修炼呢?
清代诗人袁枚有诗云:“学如弓弩,才如箭镞,识以领之,方能中鹄。”诗中的“学”指知识,“才”指能力,二者都与教师的学术素养有关;诗中的“识”指见识,一个人的见识,很大程度取决于他的思维方式;诗中的“鹄”指教师的专业发展目标,即专业目标、学术素养和思维方式,是教师走向成功的三要素。因此,教师在专业成长过程中,应该自觉加强以下三项修炼:一是愿景修炼,即不断追求卓越,使自己成为一个永不停歇的行者;二是学术修炼,即提升学术素养,使自己成为一个孜孜不倦的学者;三是心智修炼,即学会哲学思考,使自己成为一个慧眼独具的智者。简言之,优秀的教师应是行者、学者、智者三位一体的完美结合。
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