怎么样调节工作后被比自己年龄小的人吩咐安排工作的

Question

如题所述

Answer 1

以下是一些调节工作后被比自己年龄小的人吩咐安排工作的建议：
1. 保持冷静和礼貌：如果对方向你发号施令，不要立刻激动或沮丧。保持冷静，并确保你的反应是专业和有礼貌的。
2. 确定你的角色和职责：明确你的职责和工作范围。如果对方的要求超出了你的职责范围，你可以提出合理的反驳。
3. 建立良好的沟通：尝试和吩咐你的人建立良好的沟通。了解他们的需求，解释你的限制，并找出双方都能接受的解决方案。
4. 找到合适的时机：有时候，在公共场合或面对客户时，你不方便提出异议。在这种情况下，你需要找到一个合适的时机来和上司或同事讨论这个问题。
5. 寻求帮助：如果你觉得无法处理这个问题，可以寻求你的上司或人力资源部门的帮助。他们可以提供专业的建议或解决方案。
6. 自我反思：反思自己的表现。也许你可以提升自己的技能和知识，使自己更有价值，从而得到更多的尊重。
最后，记住，每个人都有自己的长处和短处，有时候我们不能选择工作伙伴，但我们可以选择如何应对他们。

Answer 2

能力、长相、性别、家境、背景、机遇、运气等等，这么多方面，你只挑了一个年龄来看？年龄小就必须低人一头吗？你不是劝自己“大度”接受比你年龄小的人领导你，而是劝自己别“小心眼”自以为年龄大就资历高。
这个人成为你领导的原因，不管是任何原因，都是本事，都已经是事实！你有傲气就去复制他的晋升之路爬上去，你复制不了那就好好被人领导，年龄算什么呢？
所以我觉得你不应该是带着义愤填膺的心态面对这个情况，而是要么去爆发，要么就接受，没有什么公平不公平的。本回答被网友采纳

Answer 3

心态放平和，既然人家能吩咐安排工作，一定有过人的能力，而你是来挣钱 收获经验的，就要放低姿态，学习人家的长处。

Answer 4

正确的认识自己，摆正自己的位置，吩咐你的都是管理层的，说明比你有能力追答

很正常的