如果你碰到年纪比你小的领导，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

第1条忍着
遇到比我们自己年龄小的领导，他虽然是我们的领导，但是他的经验，他的为人处事啊，不一定比我们强，而且很可能比我们弱很多。这样在他的领导下，我们就会很难受，我们不敢怒不敢言，只能忍着。当他下发了一个正确的任务的时候，我们可以顺理成章的执行，当他下发了一个错误的任务的时候，我们还不能跟他争辩。如果跟他争辩，他就会恼羞成怒，毕竟他年龄小，资历浅嘛。所以，分析来分析去，我们只能忍着，就是他说啥我们做啥，而不能像一个比我们年龄大的领导给我们下发任务时那样，我们还可以争论几句。跟年龄小的领导共事，千万不要跟他争论，因为会激怒他。

第2条辞职
其实跟年龄小的领导在一起工作，真的是很难受的，你难受，你的领导他也难受，他给比自己年龄大的人安排任务，他也是很难受的。特别是年龄大的人，如果是个老油条，工作就更难安排了。这样双方都比较难受，小领导是不可能辞职的，所以说只有你辞职。

第3条就是当你小领导的领导
这一点是非常难的，因为如果你能当小领导的领导，你的小领导就不会调过来，就把你提拔上去了。这个时候就需要你找你们的大领导，让他任命你当你们小领导的领导，就像电视剧中王漫妮那样，找到了大老板，跟他明确说要做店长。

Answer 2

我认为碰到比自己年龄小的领导，也是要把自己放平心态，毕竟虽然年龄小，但是人家能力高，能力强，各方面素质呀，或者说是学历呀，都比自己厉害，那么自己就要放平心态，把摆正自己的位置嗯，该怎么样就怎么样？不要觉着比你年龄小，就看不起或者怎么样的？这样肯定是对于自己职业上发展是不好的，所以不能倚老卖老，多学习领导身上的长处，那学习他的优点嗯，还是把他当做一个真正的领导，自己摆正自己下属的位置就可以了

Answer 3

年纪大小，都是领导。遇见比自己年纪小的领导很正常，也很多见。因为大家比的是能力和业绩，不单单比资历。平常心就好

Answer 4

年纪比自己小的领导也是领导，在工作中也需要配合领导完成自己的工作，对领导布置的工作也要努力完成，互相理解，互相尊重。

Answer 5

正常办，如今年代大多数都是比较年轻的领导任职，做好自己的本职工作就可以，领导多大年纪和我们员工没有关系的，只要做好我们自己就好了