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职场转正前被辞退怎么办呢?
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推荐答案 2020-07-30
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转正前被辞退怎么办?
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职场
上在
转正
之前
被辞退
了应该
怎么处理
才不吃亏
呢?
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试用期六个月满,再约定延长三月,
转正前被辞退
,能要补偿金吗?
答:
按《劳动合同法》规定,试用期最长不超过六个月,公司与你再约定延长三个月的试用期是违法的;转正前被辞退,
完全可以要求经济补偿
。 这件事,反映出两方面的问题。一方面是公司的无理与霸道,根本无视《劳动合同法》的存在,随意延长试用期的时间,侵害员工的合法权益;另一方面,也反映出你的法律意识的不强和软弱,压根...
没过试用期就
被辞退
了,我可以让公司补偿吗?
答:
在职场中,员工辞职、用人单位辞退都是正常现象,
都是终止劳动关系的措施
。但由于原因不同,又可分为纪律开除、辞职和正常开除辞职,后果不同。以下小系列整理了未转正辞退补偿的相关知识。欢迎阅读,希望对你有所帮助。如果在试用期中证明不符合雇佣条件,雇主可以解雇员工,但不给予经济补偿。在试用期,...
实习生
转正前被公司辞退怎么办
这些
职场
套路要注意?
视频时间 00:43
在试用期的时候被
公司辞退
,应该怎样跟公司的HR沟通
呢?
答:
一定要让hr给
辞退
理由,如果不能证明你存在严重的能力不足,或者是你有一些违法乱纪的行为,那么
公司
一定要给你经济补偿。
过了试用期没
转正被辞退
有赔偿吗
答:
即每工作一年支付一个月本人工资;并且如果没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;3、如果劳动者存在腿板相关规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国...
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