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为什么转正后要降工资底?
我实习期的工资底是1500,转正后为什么要降到1000左右?
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推荐答案 2010-05-31
有可能实习期工资是固定的
转正之后就算正是员工,按工资的规章制度走,可能就是1000底薪+N绩效
如果你这个月绩效是1000,你都完成了,那么你得到的工资就是1000底薪+1000绩效,也就是2000每月。
如果没有绩效奖,那你每个月就得到1000元,建议你去找人事部的同事问问原因!
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入职签订劳动合同约定工资,
转正后
被告知
转正工资降低
,改怎么维护个人权 ...
答:
回答:你可以要求用人单位按照劳动合同的约定支付
工资
,未足额支付的(根据你的表述,用人单位对合同内容进行变更,
降低
劳动报酬),你可以要求解除劳动合同,用人单位支付经济经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月
面试的时候是2900,
转正之后
公司为了调统一把我的
工资降
到2800这样合理吗...
答:
你好,
从道理上来说不是很合理,但是公司为了方便管理也可以理解
。没有必要为了一百块计较。如果你觉得这份工作还可以就好好的工作吧。做出成绩来你的收获就不止这一百块了。
农业银行
为什么转正后工资降低
答:
转正后一般会涉及保险,可能因为转正后没有涨工资反而增加了保险扣税所以低了
。中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右。升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右。升任至一级支行行长时,月薪...
转正后
的
工资
比试用期的要少?
答:
根据劳动法,试用期
工资
不得低于
转正后
的70%。不过现在企业通常按80%发放。你的这种情况只可能是:因试用期不合格,降薪录用,不过若是这样,应该有人力资源部的人员找你谈话的;若无,那就是管理不规范,可以去劳动监察大队投诉
转正后工资
反而低了
答:
描述:很多人,与同等学力的同龄人入职同等岗位,工作内容相近,入职时
薪水
差不多,但是
转正后
不升反降。 对策: 1、 你要确认一下
转正工资
是税前还是税后; 2、 如果是税前工资,扣除五险一金代扣代缴部分,某些城市确实就会比谈好的
转正薪资要
低,这种情况在职场上也会经常容易造成误会,所以面试的...
为什么转正后工资
变少了?
答:
呵呵,扣五金拉。还有你可以像老职工询问下。基本上是扣除五金后,那你得
工资
会下降很多。
转正后工资降低
,还
需要
继续做吗?
答:
应该继续工作,提高自己的业务水平和能力,会得到领导赏识,肯定会得到重用。
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转正后公司薪资改革降工资合理吗
转正要降工资
转正降工资怎么处理
谈好的转正工资被降了怎么办
转正之后工资降低
转正后工资反而下降
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