公司不说转正后工资，是否合理？

Question

入职时公司表示，试用期1-2个月。试用期底薪1500.但是公司不说转正后的薪金水平，说是要等转正的时候再商议
请问这种情况合理吗？？
转正后如果不加薪，该怎么和公司沟通呢？

Answer 1

不太合理，但不算违法

很多企业都这样，要看你的表现和能力再给你订工资。也有企业借机到时候不给你涨工资

转正后不给加薪，公司肯定会有些借口，特别是他们不想给你涨的话（比如想用试用期的低工资剥削你的劳动力），和公司沟通难度很大

最后你自己在试用期就看好、想好，这个工作值不值得留下来

Answer 2

合理。
你要觉得自己是个人才，你就跟公司说加薪，不加薪就不干了。否则，还是不沟通为妙。