员工离职未满一个月公司还负责五险一金吗？

Question

当月离职未干满一整月，这个月的五险一金公司缴纳的那部分社保公积金应该公司负责还是个人？

Answer 1

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
法律分析
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。员工若发现单位在其未办理离职手续就已经停止购买社保的，可以带上本人居民身份证原件，劳动合同等资料到社保机构进行投诉的，由社会保险行政部门责令改正；若单位仍旧不给予未离职员工购买社保，那么相关的损失是由单位承担负责并且对直接负责人员进行依法处分。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

不负责了，一般来说公司也好，工厂也好，只要你前脚一走，后面什么待遇都没了。甚至前面该给你的都给扣了。天下乌鸦一般黑。没几个老板是好人。有的是老板也不知道，呗下面人给分了。没办法，这就是中国国情。

Answer 3

当月新入职员工的社保是否参保？
离职人员当月的社保是否缴纳？这些细节问题，《社会保险法》及其配套文件，都没有明确的规定。因为各种情况比较复杂。比如，离职人员，有当月只上了1～2天班，也有一直干到月底的。给上班1天的人购买记录社保确实不合理。
所以，是否交纳离职当月的社保，由离职员工与公司沟通协调，如果当月上班超过十五天，那么社保的单位缴费部分还是由单位来承担。

Answer 4

根据劳动合同法，就算入职一天也要为员工购买五险一金，如果手续来不及办理就离职，可以协商现金补偿。

Answer 5

应该负责到底！