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离职前一个月还缴纳五险一金么
公司每月25号左右缴纳五险一金,月底发工资,如果我5月1日提出离职,6月1日正式离职,那么5月份的五险一金公司会帮我缴纳么?如果是4月30日提出离职,5月底正式离职,公司会缴纳么
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推荐答案 2020-05-26
还没有正式离职之前,只要是有上班,公司都必须为员工缴纳社保,至于公积金理论上是要购买,但实际上这一块监管比较松懈。
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辞职
当月会交
五险一金
吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系,
如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费
。以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...
员工当月
离职
,
五险一金
公司给交吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系,
如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职
那个月公司交
五险一金
吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
17号
离职
公司还会
缴纳
当月的
五险一金
吗
答:
相关法律没有明确规定
离职
当月社保需不需要
缴纳
的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业...
辞职
当月会交
五险一金
吗
答:
一、
辞职
当月会交五险一金吗
1
、辞职当月会交五险一金,但具体情况得看
离职
时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工
缴纳五险一金
,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
不够
一个月离职五险一金
怎么算
答:
法律分析:不够
一个月离职
的,
五险一金
按照一个月进行
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
辞职
当月会交
五险一金
吗
答:
辞职
当月
五险一金
的缴纳具体如下:1、月初
离职
当月的社保单位
还缴纳
;2、但是下
一个月
公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:(1)如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;(2)...
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