1. 若您作为学生兼职工作人员遭遇工资被拖欠,您有权向当地劳动监察大队进行投诉,以维护自身合法权益。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,最低工资标准由国家制定,并由省、自治区、直辖市人民政府报国务院备案。用人单位必须确保支付给劳动者的工资不低于当地规定的最低工资标准。
3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按照合同约定和国家规定,及时并足额支付劳动者的工资。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令。
4. 在特定情形下,如安排劳动者加班、在休息日工作且无法安排补休、或在法定休假日工作,用人单位需支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬,具体标准为:加班支付不低于工资的150%,休息日工作未补休支付不低于工资的200%,法定休假日工作支付不低于工资的300%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考