第1个回答 2024-07-16
1. 学生兼职工作未获得报酬，可采取的法律行动包括向劳动行政部门举报，并追究用人单位的责任。根据《劳动法》第79条，学生有权要求支付被拖欠的工资和经济补偿金。
2. 若直接申请仲裁，学生应向用人单位所在地的仲裁委员会提交仲裁申请，并提供证据证明兼职关系的存在。《劳动法》和《劳动合同法》为劳动者提供了法律依据和保护。
3. 如果劳动争议调解不成，学生一方可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需经过调解程序。《劳动法》第79条明确了这一程序。
4. 对仲裁裁决不服的，学生可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可要求其支付，并可能面临赔偿金的责任。
5. 如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，或低于当地最低工资标准支付工资，或未支付加班费，或解除劳动合同未支付经济补偿，都可能被劳动行政部门责令限期支付，并可能需要额外支付赔偿金。这些规定在《劳动合同法》第85条中有明确表述。