上班我总是拿最低绩效工资工资比别人底怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先要反省一下自己为什么会比别人低，是自己做得比别人差吗？自己对自己有个权衡和清醒得认识之后，可以去找领导谈。注意，要以谦虚的态度向领导请教，看领导怎么说，并给老板立下军令状，如果自己工作上有所改善，是够可以给自己提高绩效，让自己工作有动力。

Answer 2

找领导说一下这个事
都一样工作量，凭什么你比别人少
如果是你的能力不行，效率低也就罢了
如果不是，那你不应该拿最低工资
建议你直接找领导谈一下

Answer 3

　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者总是拿最低绩效工资，工资比别人低，劳动者需要确认绩效工资低是否属于劳动者没有依法达成绩效目标，如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资的，劳动双方可以协商一致解决，如果不能达成一致的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

Answer 4

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者总是拿最低绩效工资,工资比别人低,劳动者需要确认绩效工资低是否属于劳动者没有依法达成绩效目标,如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资的,劳动双方可以协商一致解决,如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

Answer 5

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者总是拿最低绩效工资,工资比别人低,劳动者需要确认绩效工资低是否属于劳动者没有依法达成绩效目标,如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资的,劳动双方可以协商一致解决,如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,