我首先会反省一下自己，是不是自己干的工作是最基本最低级的，即便干的量多，但也就只值拿那么低的薪水。
如果别的公司同样的工作开的工薪会比较高，那就是我所在的公司出现了问题。
相差比较多的话，我会考虑跳槽，因为对于工资这方面我不想去找老板理论。因为我很清楚找老板说了这事儿，他也会狠狠的怼自己：别人工价开的高，你去别人那干呗，何必趴在我这儿。
明知道会是这样的，结果倒不如有些自知之明，收拾好东西赶紧找下家。
这种事情真的发生在我身上过，我的选择就是辞职，离开这家公司去让自己在别的公司能够有更好的发展。
同时我也觉得没有受到公司的重视，这个时候我并没有选择与自己的老板去辩解什么去争取什么，我认为这家公司不能够正视我对他们所做出的贡献，那么就没有必要在这里呆下去，所以我就毅然决然的选择辞职东家不做做西家，有个这三年的工作经验还有了我的人脉关系，找到了一份非常适合我的工作，并且公知是原先这家公司的一倍半，所以有的时候我们真的没有必要去为这样的公司卖命，让自己有更多的选择才是最好的解决办法。
在我有更好的选择的情况下，我会选择跳槽。但如果说还没有找到更合适的公司，我会选择继续忍耐。因为这种事情也不是一天两天了，在一个新人身上都会发生做的事情最多，拿到的工资最少，这是很正常的事情。其实自己工作之前就已经有了心理准备。在有选择的情况下自然是不想忍受下去，但是咱没有确定未来到底去哪儿的时候，我觉得还是能忍的。
会问清楚原因吧，我不喜欢不明不白的受到不公平的待遇，所以肯定会去找领导问问，如果他说是因为我能力不够或者说我完成的质量不好，那好，我可以去改，但是如果我改正了提高了，还是得不到应有的工资，那就会辞职了。
在有选择的情况下，会选择跳槽，找一家新的公司，以便自己有更好的发展。首先是看一下自己能不能胜任薪水更高的工作。谁都希望自己的付出和自己的薪酬对等，当然工资高点更好，出门买东西都会更爽快，不用太犹豫价格。
如果没有更合适的，比现在的工作更好，薪水更高的工作，那只有先忍耐。但会在干好现在工作的同时，多学习，提高自己的能力，只有不断的提高工作能力，才能找到薪资待遇更好的工作。机会一定是留给那些有准备不断努力的人的。
