第1个回答 2020-04-09
如果你违反了公司的规章制度或者劳动合同的合法的相关条例,达到了公司的可开除标准,公司是可以不予进行赔偿的。除非是你完全做到有理在先。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-09
开除的原因是什么,如果是你违反公司的规定,公司有权开除你。四个多月赔偿的话,也不会有多少。还是尽快找下一份工作吧。
第3个回答 2020-04-09
请把被开除的理由说出来,这样才能让大家帮你做出正确判断。什么时候被开除的?有前过劳动合同吗?
开除和辞退是完全不同的概念,开除是指被开除之人必定违反了公司的规章制度,是一种惩罚手段;而辞退是指,公司遭遇到一些困难,譬如经济上的,但是可以拿到遣散费的。你的问题表述不清,无法给与正确答案。
第4个回答 2020-04-20
开除的原因是什么,如果是你违反公司的规定,公司有权开除你。