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上三天班,没有签合同,按照劳动法该发工资吗?是工人自己不做了
如题所述
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推荐答案 2014-08-29
如果本来工资是按月发的话,你自己就做了三天就不做了,它可以不给你结账
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其他回答
第1个回答 2014-08-29
看你们是怎么讲的.若老板说试用期只管生活和基本工资,可以拿点.若你违约要走就不好说了。
第2个回答 2014-08-29
应该给,是按试用期给
第3个回答 2014-08-29
必须发啊!
第4个回答 2014-08-29
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没鉴
劳动合同
但
工人
主动不干了
,劳动法
有规定要
发工资吗
答:
1)需要按实际出勤天数支付工资
。2)但工人需提交书面辞职申请(试用期提前三天,试用期后提前一个月)并完备相关离职手续。3)如果一个月内单位还没有和劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。补充问题回答:不论是何种离职方式都需要书面提出辞职申请,且处理前公司要有完整的...
员工上班
三天
自动提出离职
有工资吗?
答:
不过一般3天是很少会发工资的
。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
上三天班不发工资
违法吗
答:
试用期即使只有三天不给工资也是不合法的
,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。一、三天试用期没有工资合法吗? 不合理。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
我在一个厂里上班
,做了三天,不
想
做了,
他说
没工资,
这合法
吗?
答:
按道理来说这是不合法的
,即使你在厂里面只做一天,用人单位也要支付工资,所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又不给你工资,如果他怕你,他要给你工资。
上班
三天
被辞退公司要给我开多少
工资?
答:
应该给
你
发放三天
的日工资。如果约定月工资为6000元,双休,那么你的日工资约为260元
,三天工资
约为:260乘以3等于780元。
求法律专家帮忙
答:
如果你在二月份没有请假,只
上了三天班,
你的行为违反了用人单位的劳动纪律,用人单位可以和你解除劳动合同,且你得不到补偿。但是,如果用人单位没有和你签订劳动合同,且没有超过一年,不受上述规定的限制,你还可以要求用人单位支付双倍的
工资
补偿;超过一年则视为已经
签订劳动合同,是
得不到补偿的。...
做了三天不
结
工资
违法
吗?
答:
你这个在单位里工作上上了
三天班,
单位不给结工资肯定是违法的。我国的
劳动法
明确规定,企业用工单位不得拖欠
工人工资
。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟
工人签订劳动合同
。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业
应该是
双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
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