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第1个回答 2023-01-16
职场上有几种人，最不受欢迎：
1、本事不大，脾气大
同坐一个办公室，有能力的人各发挥各的特长，有的是销售高人，有的是PPT达人，有的是管理能手，也有一些没什么本事的人，脾气还很大。工作中少不了团队合作，有的人同事稍不配合，就大动肝火，给人难堪，让大家都下不了台。更要命的是，他不懂反省自己，所有错误都能推到对方身上。
2、否定别人，表现自己
以前有个同事，不管对方说什么，他先开口说“不”“不是这样”，哪怕他要说的观点，表达的意思跟别人是一样的，也抢先表明了自己否定的态度。久而久之，没有人愿意跟他交流意见，因为没人会喜欢这种被言语上施压的感觉。在交流的开端，就掐断了人的热情，你需要的掌声从他那儿听不到，很打击积极性。
3、负能量爆棚，影响他人
最受不了的就是这种负能量爆棚的人，好像人欠了他百八十万一样，走到哪里都能有大堆的抱怨。哪怕今天天气不好，他也能把老天爷埋怨好半天。他会从某个前领导没有优待他，抱怨到现在某某同事没请他吃过饭。跟这种人相处一天，你会有溺水一般的窒息感，只想赶紧逃离他的负能量包围圈。
4、总翻旧账，揭人伤疤
无论是生活，还是职场，爱翻旧账的人，多是不太受欢迎的。尤其在职场上，士别三日，当刮目相看，成长对于每个人都至关重要，过去的不成熟，吃一堑长一智。没人愿意一直为犯过的错背着枷锁。但有的人，跟他人意见不合的时候，就开始翻旧账，把对方的过去的老底翻个遍，冷嘲热讽，“你曾经犯了什么什么错”，让对方无比难堪，特别是在新人面前。谁人保证不犯错，职场中人的默契，莫过于互相不翻旧账。
职场中，能够把同事之间的关系搞好，很难，因为需要你时刻保持警醒，还有修炼自己为人处世的能力。本回答被网友采纳
1、本事不大，脾气大
同坐一个办公室，有能力的人各发挥各的特长，有的是销售高人，有的是PPT达人，有的是管理能手，也有一些没什么本事的人，脾气还很大。工作中少不了团队合作，有的人同事稍不配合，就大动肝火，给人难堪，让大家都下不了台。更要命的是，他不懂反省自己，所有错误都能推到对方身上。
2、否定别人，表现自己
以前有个同事，不管对方说什么，他先开口说“不”“不是这样”，哪怕他要说的观点，表达的意思跟别人是一样的，也抢先表明了自己否定的态度。久而久之，没有人愿意跟他交流意见，因为没人会喜欢这种被言语上施压的感觉。在交流的开端，就掐断了人的热情，你需要的掌声从他那儿听不到，很打击积极性。
3、负能量爆棚，影响他人
最受不了的就是这种负能量爆棚的人，好像人欠了他百八十万一样，走到哪里都能有大堆的抱怨。哪怕今天天气不好，他也能把老天爷埋怨好半天。他会从某个前领导没有优待他，抱怨到现在某某同事没请他吃过饭。跟这种人相处一天，你会有溺水一般的窒息感，只想赶紧逃离他的负能量包围圈。
4、总翻旧账，揭人伤疤
无论是生活，还是职场，爱翻旧账的人，多是不太受欢迎的。尤其在职场上，士别三日，当刮目相看，成长对于每个人都至关重要，过去的不成熟，吃一堑长一智。没人愿意一直为犯过的错背着枷锁。但有的人，跟他人意见不合的时候，就开始翻旧账，把对方的过去的老底翻个遍，冷嘲热讽，“你曾经犯了什么什么错”，让对方无比难堪，特别是在新人面前。谁人保证不犯错，职场中人的默契，莫过于互相不翻旧账。
职场中，能够把同事之间的关系搞好，很难，因为需要你时刻保持警醒，还有修炼自己为人处世的能力。本回答被网友采纳
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