"被公司裁员了，n+1赔偿也拿到了，但是两个月后公司缺人 并通知我办理入职，该怎么办？"

Question

如题所述

Answer 1

说明你在公司眼中是最廉价的一个。你要知道，一个岗位所有候选人中，只要符合基本要求，公司必定会选择最廉价的那个，也可以说是性价比最高的那个。既然通知你回来，肯定是公司HR权衡利弊作出的选择。招新人需要时间，需要培训，需要磨合，需要更高的工资才能在最短的时间内招到适合的人。你要知道公司是等不起的。所以，把你招回来，无疑是最好的选择。你就是性价比最高的那个。但我不建议你就这样回去，因为每个人都是有尊严的，你就这样回去，无疑会让HR轻视你。你可以说回去也可以但要涨工资，你已经与另一家公司正在商谈入职的事情，你就说人家的公司比你们公司出价要高。反正赔偿都已经拿到手了，能回去自然更好，回不去也无所谓了。

Answer 2

重新入职，继续交金。

Answer 3

这是好事情啊，你想去就去，不想去就算了，你自己说了算。

Answer 4

看你被裁员时的心情，

Answer 5

好马不吃回头草，何况被裁员。