第1个回答 2020-09-03
如果还未找到理想的工作，想回去，可以回去继续工作。找工作、过日子是个实际情况，实事求是第一。
第2个回答 2020-09-04
你愿意就去，不愿意完全可以拒绝，因为你们没有关系了。
第3个回答 2020-09-02
要看看裁员原因
1.如果因公司业绩不好裁员，那么在目前业绩大幅提升的可能性不高就拒绝
2.疫情结束了，公司业务正常开展了，需要人手。这种情况，可以考虑重新入职
3.当初因高层个人觉得你不合适让你离职，现在这个高层离开，其他高层希望你回去，这种情况可以考虑。
4.如果工作还没有着落，可以考虑重新入职。
5.如果已经找到新工作，但还是没有入职，或者还没有回复offer，那么就比较一下新旧公司的待遇、职位等等。不过相对于原公司来说，你在新公司的议价能力会高一些。
1.如果因公司业绩不好裁员，那么在目前业绩大幅提升的可能性不高就拒绝
2.疫情结束了，公司业务正常开展了，需要人手。这种情况，可以考虑重新入职
3.当初因高层个人觉得你不合适让你离职，现在这个高层离开，其他高层希望你回去，这种情况可以考虑。
4.如果工作还没有着落，可以考虑重新入职。
5.如果已经找到新工作，但还是没有入职，或者还没有回复offer，那么就比较一下新旧公司的待遇、职位等等。不过相对于原公司来说，你在新公司的议价能力会高一些。
第4个回答 2020-09-02
看自己感觉吧，个人觉得还是可以去的，之前有赔偿说明你公司正规，再者你也熟悉了以前的工作，环境，同事。
第5个回答 2020-09-02
这个你可以自由选择，想去就去，不想去就不去！反正你都被辞退过了，已经不是那公司的人了
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