职场中，自己的同事整天偷懒，自己觉得不公平应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、大方接受：这世界，自身公平的地区就非常少！别去追求完美公平！

从大家出世逐渐就注定是不公平的，比如有些人的七点可能就是不少人的终点。社会发展中、职场中、绝大部分的公司、企业中，不公平、不科学是随处存有的！

整个世界全是“阳阴相互依存”的！优劣、美与丑、对与错、正魔、有效不科学、学历高宽比、素养好坏......

觉得好的、美丽的、对的、正的、有效的才应该是一切正常的，而见到、自身经历了坏的、丑的、错的。蛮横无理的、素养不高的，自身就造成心态，就憋屈、烦闷、担心、茫然？这只有表明大家心里不是完满的！

二、注重自己的提高情商

为何要提升情商呢？便是由于大家每日都需要应对许多使我们心态造成波动、造成坏心态、负面信息念头、负面信息作法的心理状态转变！

假如这世界都依照你构想的发展趋势，公司、企业里边每一个人素养极高、领导干部出色、公司发展室内空间极大、没有奸险小人作怪......还必须科学研究情商智商定义吗？

三、不要盲目攀比

公司中，懒惰养不活拿钱一点许多 的人数不胜数！企业里，奸险小人盗取实在人、善人劳动所得与殊荣的事儿，也经常发生！单位内，素养不高、不懂装懂的领导干部一定存有！精英团队里，员工素质、思维模式、个人行为方法差别极大！这就是客观事物！大家作为职工时，烦闷、茫然、憋屈、怨言？“言而不信”——始终记牢这四个字！

四、自己的实力是自己的，这是本质

有的人，见到这些不干活儿的懒人和自身赚钱一样，进而也人丑多作怪的怠工了。它是很恐怖的事儿！有的人不干活儿，可是了解讨好领导干部，因此 别人从不吃大亏。可你仅仅不干活儿了！和领导干部关联没解决好，结果怎样，自身了解！有的人不干活儿，拿的薪水奖励金比你要高！你也学别人，很有可能你永远不知道这一混蛋身后和领导干部是啥任人唯亲！别人能不干活儿，你可以吗？有的人不干活儿，拿的薪水奖励金比你要高，很有可能领导干部、老总彻底了解：这个人的工作能力、水准极高！仅仅为了更好地可以养住他！不许他换工作到竞争者那边！不然损害更高！

Answer 2

这个时候也可以偷懒，但是一般情况下在工作的时候最好不要出现这样偷懒的行为，最近这样很有可能会被其他的人看到，这样对自己以后工作没有帮助。

Answer 3

应该调整好自己的心态，可以这样想，自己学到了很多东西，而且受到领导的重视，而他没有。

Answer 4

你不应该管别人，因为你并不是老板，你只需要干好自己的工作就可以了。