工资8000,交五险一金,到手后工资6600。不交五险一金,公司多发500,到手后工资8500。如果是你,你选择交还是不交?
很多刚毕业的同学,不了解什么是五险一金,可能觉得能拿到手的钱更多当然更好,会毫不犹豫的选择不交。实际上,不交五险一金你就亏大了!能按实际工资标准帮你缴纳五险一金的公司才是真正的良心公司。
不交社保到底会有哪些损失呢?
1.无法用医保报销!
社保一旦断缴,从次月起,就不能享受医保统筹的待遇;
断缴三个月以上,医保连续缴费年限会重新计算(累计缴费年限不会清零),但一档个人账户的余额不会清零,个人账户的钱仍在账户里,可以继续使用,买药或者去医院看病也能刷卡(支付不给统筹的诊疗费用)。
医疗保险二档及三档采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在个人账户清零的问题。
2.生育保险待遇会停止,上万元津贴与你无关!
生育保险可以给企业职工在怀孕期间、分娩后,提供医疗统筹支付和津贴补助,要求必须连续交满1年社保,才可能享受。
如果社保断缴,生育保险的连续缴费年限会被清空,不能再享受生育保险的待遇,生育津贴也领取不了了。
看到这里,有很多人可能不知道自己到底错过了多少钱!
这里给大家小小算个账: 以深圳市为例,生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 假如单位上一年度的平均月工资为8000元,那么生育津贴=8000÷30×98天(奖励假期不包含在内)≈ 26133元。
也就是说,你错过了上万的生育津贴。