是不是老板不知道员工的心理，员工不知道老板的心理，只有老板当了一回员工，员工当了一回老板？

Question

是不是老板不知道员工的心理，员工不知道老板的心理，只有老板当了一回员工，员工当了一回老板，就知道彼此的心理了，就会换位思考，置身其中，身临其境、感同深受了

Answer 1

不是的，所有的老板都是从员工干起的，除了那些本身就含着金汤匙出生的人以外。他们都知道老板不能理解员工，因为一旦理解了，他们也就当不来老板了。特别是中国这个刚从清政府时期成立100年不到的时间，那种压迫性的思维始终存在于我们传统当中。如果一个老板很理解员工，那么员工也不会那么肯干的。因为他们会觉得我无论干的如何老板都能理解我。所以我干脆就那样，想咋样就咋样。一个好的老板是他能理解，但是他表面上也要装作不理解，然后在合适的时机表露出来。
而员工不知道老板的心里肯定就是因为他们没有当过老板。因为一旦当上了也就看的层面不一样。员工考虑的是自己能不能每个月拿到工资，老板考虑的是怎么样让自己的公司在这样的大环境下存活下来并长期稳定的发展。
所以不管是哪一方面都不可能达到一个平等的关系。特别是中国式的人情社会。

Answer 2

事实并不是这样，只要能够干活的员工，能够当老板的老板都能够想到这些，应该体谅一下员工的辛苦，员工也应该理解一下老板的心酸，员工都应该把自己当做老板一样，老板应该把员工看得更辛苦

Answer 3

怎么可能不知道呢，只不过现在坐的位置不一样了，立场自然就变了而已。就好比一辆公交车满满一车人，你肯定会说，大家再往里面挤一下嘛，让我上车。等你好不容易上车了，你马上会对后面的人说，还挤什么，里面人都满了。

再比如，你没买房之前，肯定希望房子便宜，买了之后，马上希望房子升值。

Answer 4

这个不一定，有些人的胸怀宽广，有些人心胸狭隘！

Answer 5

这个要看老板对人怎么样？有些老板体谅员工，那就可以了解员工心理，要不然是不会的。相反也是一样的。