为何老板对员工再好，也走不进他们心里？一个好老板有哪些特点？

Question

如题所述

Answer 1

因为在员工心里面和老板是有隔阂的，是不在一个档次的，觉得自己是属于打工的，和领导不在一个频道，所以员工不管怎么样，多多少少都会和老板有一定的隔阂；一个好的老板有的特点就是非常聪明，非常有能力，有威严，但是也特别关心下属，情商特别高。

Answer 2

因为老板的好可能并不是员工想要的好，老板与员工缺乏沟通，员工存在对老板不满的地方；老板自己的工作做的很好，很负责任，能够帮助员工发挥潜力，真诚对待员工，愿意给员工试错的空间。

Answer 3

这个还是要根据具体情况所决定的，不能以偏概全；一个好的老板一般和员工的相处方式是非常和谐的，友善待人，大方宽容，与员工以朋友的方式相处，不会高高自大，特别温柔，容易相处。

Answer 4

不知道大家有没有发现在职场中有时候难得不是工作，是人与人之间的相处，就现在较大的社会压力下很多人在工作场所中待的时间要比在家待的时间都长，同样的与同事的相处时间或许都比与家里人相处的时间长。现在的很多老板都对员工非常好，因为说实在点老板也是得靠员工来挣钱，但为何有些老板就是走不进员工的心呢？怎么样才算一个好老板呢？

为何再好的老板走不进员工的心里呢？

每个员工的性格都不一样需求也是不一样的，有些人很容易被老板的好所感化，但有些人就是不容易被感化，老板对员工好也不可能每方面都做到面面俱到，肯定也会有做的不好的地方，所以老板走不进员工的心里也是正常的。再者说了，老板和员工本来也就是工作上的关系，老板对所有人都好很多员工是感觉不到的，除非是老板只对其中的一个人好，那这个人肯定是能感觉的到的。还有一种可能是老板对员工好的点可能不是员工所需要的点，所以员工心理并没有太大的感触。

好老板有哪些特点呢？

一、好老板不扣门，能让员工挣到钱。生活中有太多的老板太过于看重钱了，老板也是靠员工挣钱，员工努力工作也是为了挣钱，所以在公司有所利润的时候一般好老板都会给员工充足的薪酬，不看重眼前的小利益。二、好老板比较理解员工。很多员工都是有家庭的人难免会有些突发的事情，有些比较难说话的领导就会以扣钱、停发全勤奖理由来不让员工中途离开，这样的老板做事死板很多员工都不喜欢这样的老板。三、好老板做事低调，不给员工摆架子。有时候员工的能力是比老板强的，好老板都是能和员工打成一片的，能和员工经常出去吃饭玩乐的那更好了。

人在职场也都是为了挣钱，不管是作为老板还是作为员工出事都要圆滑一点，团结合作才能创造高的价值。