第1个回答 2021-05-25
可以，拖欠克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
第2个回答 2021-05-25
不是举报，是申请劳动仲裁，劳动局没有执法权，只有调查权。被扣钱的员工可以去劳动局填表申请劳动仲裁。扣员工工资是肯定违法的，当然如果有合同的话，按合同办事就不会了。
第3个回答 2021-05-25
可以，公司不得无故克扣员工工资，不过你要举报给劳动监察大队
第4个回答 2021-05-24
可以的，但是你必须要有足够的证据，不能随便说说就能举报成功的，而且随便扣员工工资，这在劳务法中就是犯罪的
第5个回答 2021-05-25
公司管理层无理乱扣员工工资，可以收集相关证据，向当地劳动仲裁部门反映申请仲裁，相信能得到合理解决的。