公司无故扣除工资，能不能向劳动局举报？？

Question

今天发工资发现少发1000元，说是赔偿公司损失，早在之前公司一直说需要员工赔偿损失，但是我们一直没有同意，虽然公司之前给我们说过这个事，也要求我们进行签字确认，但是我们都没同意的情况下今天就扣了，整体要扣5000，说是分担我们员工生活压力，分几个月扣除，我能不能向劳动局投诉，并申请劳动合同解除？？

Answer 1

公司扣工资的理由是否合法，决定了能不能向劳动局举报。
如果是给公司造成损失，按规定（以经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工的规章制度为准）需承担赔偿责任，且赔偿金额符合法律规定的话，公司的做法并无不当。这与你们是否同意签字确认无关。
但如果扣工资没有法律依据，就涉嫌克扣工资，可以向劳动局举报。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。