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工资拖欠多久可以去劳动局举报
拖久
工资多久可以去劳动局
答:
法律分析:在我国法律中,
并没有明确规定拖欠工资多久后可以去劳动局投诉的具体时间限制
。因此,无论工资被无故拖欠多久,劳动者都有权向劳动局进行投诉。但在实际操作中,通常建议当工资被拖欠
超过一个月
时,再去投诉会更容易得到受理。对于无理拖欠工资的行为,劳动者除了可以向劳动局投诉外,还可以选择...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动局举报
答:
1. 如果用人单位超过一个月未支付工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求解决拖欠工资的问题。2. 法律规定,用人单位未支付劳动报酬的,劳动行政部门应责令其限期支付,并补发低于当地最低工资标准的差额部分。3. 如果用人单位逾期仍不支付,劳动行政部门可要求用人单位支付赔偿金,赔偿金标准为应付金额的...
拖欠
农民工
工资多久可以上
告
劳动局
答:
1. 农民工若发现工资被拖欠超过一个月
,并且雇主没有支付的意愿,可以向当地劳动监察部门提出投诉。2. 向劳动监察部门投诉后,如果投诉符合立案条件,劳动监察部门应立即受理案件。在受理案件后,会先尝试进行调解,调解的期限为15天。如果调解失败,劳动者可以选择申请劳动仲裁。3. 在劳动仲裁过程中,仲裁...
离职后
工资拖欠多久可以举报
答:
离职后工资拖欠,
超过1个月就可以去上劳动局投诉
。离职后工资拖欠,维权做法如下:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
农民工的
工资拖欠多久
才
可以
向
劳动局举报
答:
3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,
劳动争议的仲裁时效为一年
。对于因拖欠工资产生的争议,劳动者应在该劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。4. 如果劳动者在仲裁时效过后才提出申请,其权益可能不再受到法律保护。5. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条确立国家实行最低工资保障制度,要求用人...
公司
拖欠工资多久可以
和
劳动局
立案上报解决
视频时间 01:45
公司
拖欠
几个月
工资可以到劳动局举报
答:
法律分析:只要有
拖欠
情况出现,一般一个月就
可以到劳动局
进行仲裁了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
拖久
工资多久可以去劳动局
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资
超过一个月
去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动...
临时工老板
拖欠工资多久可以
像
劳动局举报
答:
用人单位
超过一个月
未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位不给劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律分析只要隔月就可以。工资...
工资拖欠多久可到劳动局
上诉
答:
30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法
拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行规定》第...
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