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欠工人工资劳动局会咋办
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动局
怎么解决
拖欠员工工资
答:
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资
,拒不支付的,
劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。
向当地劳动监察大队投
...
拖欠工人工资劳动局
管吗
答:
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
劳动局
对
工人
工钱怎么了处理
答:
拖欠工资可以和公司进行协商
,如果协商不成
申请劳动仲裁
,那么交给劳动局处理的时候,劳动局会怎样处理呢,劳动仲裁的法律解释是怎样的呢。小编通过你的问题带来了“拖欠工资劳动局一般怎么处理方法”的内容,希望对你有帮助。一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当...
工人
讨
工资
到劳动局,
劳动局会
怎么处理
答:
一、若是劳动关系:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁时应当提交书面...
工地
工人拖欠工资
告到
劳动局
后果
答:
法律主观:有用。
劳动局会
根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪...
被
拖欠工资
去
劳动局
需要什么流程
答:
法律主观:用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。
劳动仲裁
需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...
欠工人工资
无力偿还有什么后果
答:
欠工人工资
无力偿还的后果如下:1、劳动者可以通过协商、向
劳动局
投诉、申请仲裁等方式维权;2、劳动局受理投诉后,会责令企业限期支付工资,否则责令企业加付赔偿金;3、如果企业转移财产或逃匿,以逃避支付劳动报酬,或有能力支付而不支付,可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;4、在严重...
关于故意
拖欠工人工资
处罚规定
答:
拖欠工人工资
的,
劳动局
是管的。拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
工人
讨
工资
到劳动局,
劳动局会
怎么处理?
答:
会有专门的人员负责接待和跟进处理的,现在
劳动局
大部分情况下,都能帮你解决
工资
问题。
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