别人请假一个月（非病假、婚假），领导同意了。我请假两天半他不同意，我还经常帮他做他个人的事呢。

Question

请问这是不是不太公平啊？

Answer 1

你好！

从你的描述看来，我觉得很大可能是：你为人老实，平时领导无论安排什么工作给你，你都任劳任怨，从不多言，慢慢的领导用你用顺手了，每一位领导都是有私心的，你好使唤，自然就什么吃力不讨好的事情都吩咐给你一个人做，这样领导自己也省了力气叫其他人，更何况其他人也许还没你那么听话。

所以也许领导已经习惯了你每天义无反顾地帮她免费打理一切琐事，一旦你请假了，也许有些工作他不好吩咐其他人去办，所以干脆就拖着了。

但领导看你坚持请假，又不好让人觉得他对下属苛刻，所以无奈之下批准了你的请假。

追问

我们单位请假两天，请教条不用部门负责人签字，找分管领导签字就行。早上我向部门负责人微信请示后，他一开始说疫情期间不能乱跑，我说我去的是低风险地区。他说随便我，我说总不能你不同意我的假我直接走吧？后来我追问他同不同意我的假？他也不说话。下面我向他汇报工作他回复我了。分管领导也签了我的假条，请问这种情况该怎么办

追答

既然分管领导同意了，也签了请假条，你如果有急事，真的要请假，那就请假好了，毕竟已经有领导签字，手续齐全了！

Answer 2

换个角度想，可能你在领导眼里很重要，你的工作也很重要，那个别人在领导看来可有可无，他的工作换了其他人也能做得很好，所以他离开一个月也无所谓。这样想想，你也就释然啦，别自建议烦恼了。

还有可能是你请假的时机不对呢？

Answer 3

别人请假一个月（非病，婚假）领导同意3何人请假两天半他不同意你人还经常帮他做个人的事，这要看你请假的理由是什么你经常帮他个人做事说明你们的关系不错，但你的领导很有原则性公私分清他不同意你的两天半假说明你请假的理由不充分所以不准假，别人请一个月不是病假也不是婚假但比这两种情况更重要比如年迈的父母病了要尽孝等当然可以准假。

Answer 4

每个人的情况不一样。这个确实不太好比较。但是如果你真的需要请假的话和领导说清楚请假的理由，我觉得他应该会同意的。

Answer 5

如果你单位规定员工有法定婚假一说那好办你应该写一份申请表,把介绍信和婚姻登记本还有申请事由,复印写好书面形式递交给他,如果不批准,那你的事情已经做完,你可以不用理会,直接休你的假班你的婚礼,回去如果有处罚你可以投诉他找劳动部门解决,,最后吃不了他兜着走,,,,
就这么简单你不用怕婚嫁和产假是国民应享受的权利只要你和单位签约合同就可以按照合同走,因为你是受劳动法保护的至于修法下面的是法定假期时间
(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。